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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtÜber die Jahre, habe ich schon den ein oder anderen Betriebsübergang mitgemacht. Dieser war anders, da man von Anfang an mitgenommen wurde und wirkliche fair in das neue Unternehmen überführt wurde. Auch mit ein paar Jahren Abstand kann man nur Lob dafür finden.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeit, Firmenwagen, Fortzahlung im Krankheitsfall über die gesetzlichen 6 Wochen hinaus. Coaching und Unterstützung bei Problemen.
- interessante zukunftsorientierte Tätigkeiten
- jegliche Entwicklungsmöglichkeiten
- gute Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- sehr kollegiales Verhältnis
Internationale Arbeitsumgebung
Internationale Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen
Bezahlung nicht immer leistungsgerecht, wenig Talentförderung, zu viele Vorgaben aus den USA, Altersstruktur des Unternehmens in Deutschland, wenig neue Jobs in Deutschland dafür viele in LCCs.
Arbeitsplatzabbau und Verlagerung in Billig-Lohn-Länder !!!
Kurzfristige Zielerfüllung vor allem anderen
derzeit wirklich nichts auszusetzen
Die Selbstdarstellung hier!
Sich auf dem Europäischen Markt präsentieren. Zu US lästig.
Mehr Fokus auf das lokale Geschäft setzen, nicht alles was in den USA blendend funktioniert muss in anderen Ländern genauso laufen. Weniger Schubladendenken, mehr Eigenverantwortung und Kreativität von den Mitarbeitern fordern. Leistungsgerechtere Bezahlung.
Keine Fakebewertungen mit einer 5,0 abgeben, sondern wirklich etwas ändern!
Behaltet gut ausgebildete Leute, statt Monkeys in SK anzuheuern.
"Werte" nicht nur in den Broschüren darstellen, sondern auch vorleben.
Der am besten bewertete Faktor von AT&T ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Team
International mit Abstrichen sonst gut
Je härter die Bedingungen, desto besser der Zusammenhalt unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AT&T ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
AT&T hat nach meiner Erfahrung ein hervorragendes Image auch außerhalb der USA??? - AT&T, die machen doch was mit Telefon. Das ist das außerhalb von USA geprägte Image. Aber bei unseren Kunden ist das Image von AT&T alles andere als "hervorragend". Wer kann, wickelt den Vertrag schnell wieder ab.
In Deutschland als Service Provider außer für den Enterprise-Markt wenig bekannt. AT&T in Deutschland ist einfach zu klein und lebt vom Image der Mutter in den USA oder arbeitet als internationaler Kooperationspartner mit anderen Providern zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nix mit Karriere, Weiterbildung mit eLearning, Kurse werden teilweise vorgegeben und sind für US Kollegen gedacht.
Innerbetriebliche Weiterbildung sehr stark, Karriere in Deutschland eher weniger
