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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs ist immer ausreichend Arbeit da und man wird gerne wieder genommen wenn man sich bewiesen hat.
Ehrliche Kommunikation.
Informiert die Mitarbeiter und bemüht sich stets um eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Den Teamzusammenhalt mit den Kollegen.
Einsatz für die Mitarbeiter.
Am Arbeitgeber persönlich nicht, eher an den Kollegen in der Werkstatt.
Gehalt könnte mehr sein, aber das ist ja immer so. :-)
Ich kann keine erkennen. Vielleicht dass das Umfeld ein wenig ländlich ist?
Da sehe ich eigentlich keine.
Besser funktionierende Computer
Wieder das 4 Tage System einführen.
IT / PC verbessern.
Eine Klimaanlage für den Hochsommer wäre nicht schlecht.
Noch mehr Aktionen für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Eder Kolbermoor ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist recht vielseitig, da es eine große Werkstatt ist.
Jeder Tag ist auf seine Weise anders und interessant. Man kann jeden Tag neues dazulernen
Die Aufgaben sind sehr monoton gehalten
Bereits sehr früh in der Ausbildung kann man selbständig Aufgaben erledigen und eigenverantwortlich handeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Eder Kolbermoor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird eigentlich nur darauf geachtet, dass möglichst viel verkauft wird an Teile, Stunden, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man was kann und man sagt, man würde gerne aufhören um etwas anderes zu machen, wurde eine andere Stelle angeboten die natürlich besser bezahlt wurde.
Jedes Jahr Schulungen für alle Mechaniker
Stehen nicht sonderlich gut da man zu 90% nicht übernommen oder als Hilfsarbeiter eingestellt wird
Wer gute Leistung bringt und das Unternehmen als Ganzes weiterbringen möchte, vielleicht sogar über den Tellerrand seiner eigenen Karriere hinausschauen kann, hat sehr gute Karrierechancen im Unternehmen. Die durchschnittliche Übernahmequote von Auszubildenden lag im Durchschnitt der letzten Jahre bei mehr als 80 %.
