Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Serviceleiter
Gute Öffentliche Anbindung
Team unter jungen Kollegen ist super
Es gibt leider nichts gutes an und in dieser Firma
Absolutely nothing
Was Mitarbeitende schlecht finden
von Einarbeitung fehlt jede Spur, Serviceleiter nimmt sich keine Verbesserungsvorschläge oder Kritik an. Keine Wertschätzung oder Feedbackgespräche. Leere Versprechungen werden gemacht.
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, werden vor jeglicher Kritik geschützt.
Mit Problemen wird man alleine gelassen.
Stellenweise herrscht ein sehr Geselliges miteinander.
Zb den Meister, eigentlich fast alles
So ziemlich alles bis auf eine Handvoll Kollegen
Leider ALLES! Unmenschlich
Alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Feedbackgespräche führen.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Führungskräfte tauschen und Kompetenzen neu verteilen
Denkt daran, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, ohne ihn kommt kein Geld in die Firma
lieber spenden sammeln !
Einen besseren Arbeitgeber kann man sich gar nicht vorstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Auto Rapp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super werden als das non plus Ultra gesehen. Kritik wäre hier fehlplatziert
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Rapp ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Google spricht bände, trotz dessen das man versucht es zu „steuern“
Die Firma steht in dem schlechtesten Bild aller Firmen im Landkreis trotz pseudo-Bewertungen in öffentlichen Netzwerken durch Mitarbeiter
Denke es wird seinen Lauf nehmen, denn was man hier und bei google liest ...
Gute Außendarstellung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird versprochen, aber erst nach Jahren eingehalten
Katasrophal. Man ist ernsthaft der Meinung Abläufe seien super nur weil man sie die letzten 15 Jahre nicht geändert hat.
Alles wird versprochen, nichts gehalten
Leider nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Rapp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Rapp schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Rapp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter im Stich lassen.