Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seinen Job ordentlich erledigt und sich in das Team einbringt, kann man hier toll arbeiten und hat neben dem Job auch noch Spaß mit den Kollegen.
Die Firma ist kein Arbeitgeber wo man nur abgefertigt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich das Feeeling von einer Zweiklassengesellschaft, herbeigeführt durch die Führungskräfte, finde ich schade.
Gelegentlich mangelnde Kommunikation, an immer wieder den selben Stellen nervt durchaus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten öfter mit ihren Mitarbeitern Gespräche führen.
Einzelgespräche, zwischendurch mal fragen "Wie geht's dir?" tut keinem weh, würde dem Mitarbeiter aber vielleicht was bedeuten. ;-)
Fragen wie es läuft, nach Verbesserungsvorschlägen fragen und Feedback einholen wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Auto Thüllen Niederrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade unsere Fahrer, welche alle im Rentenalter sind, werden sehr nett und respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Thüllen Niederrhein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation hakt hier und da mal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen, zusätzliche Ausbildungen werden hier gefördert und gefordert.
Egal ob Verkauf, Service oder Werkstatt.
Wer fleißig ist, kann hier schon was machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Thüllen Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Thüllen Niederrhein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Thüllen Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Thüllen Niederrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.