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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Junior-Geschäftsführung um Einfluss kämpft und viele gute Dinge voran bringt. Da gibt es nicht wenige die Hoffnung haben.
gesprächsbereit und kritikfähig
Negative Sachen im Firmenalltag können angesprochen werden und gemeinsame Lösungen werden erarbeitet.
Erreichbarkeit.
Nichts, es gibt zahlreiche Stellen wo man besser aufgehoben ist und mehr wertgeschätzt wird.
Überhaupt nichts, außer dass ich Geld bekomme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe genug aufgezählt. Ich persönlich hatte die Hoffnung aufgegeben
Kommunikation gegenüber den Angestellten.
Siehe Antworten
Sehr vieles. Aus tiefstem Herzen empfehle ich euch nicht die Bewerbung abzugeben. Es gibt genug Plätze wo ihr wertgeschätzt wird.
Alles, ich empfehle es euch nicht, Ihr bekommt in dieser Firma physische Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Umgang! Das ist keine Einbahnstraße und es ist nicht in Ordnung wie regelmäßig mit einzelnen Arbeitnehmern umgegangen wird.
Warum gehen Angestellte, einfach mal Google nach der Top-Antwort fragen.
Freundlich werden, die AG sehen und verstehen
Sich der eigenen Verhaltensweise und Denkweise auseinanderzusetzen, insbesondere wenn zahlreiche Mitarbeiter aufeinanderfolgend ihren Arbeitsplatz aufgeben und einige Berater des Arbeitsamtes diese Arbeitsstelle nicht Empfehlen. Eine Sperrung vom Arbeitslosengeld erfolgt nicht bei Kündigung, nachdem man frisch angefangen hat.
Mitarbeiter schätzen, rechte der Mitarbeiter beachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Brunkhorst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Neue haben es schwer ins Team zu kommen
Super! Sitzen alle im selben Boot und haben alle die gleichen Probleme...
Guter Zusammenhalt. Freundschaften werden geschlossen. Außerbetriebliche Treffen finden statt.
Nette Kollegen in der Überzahl.
Teamarbeit wird groß geschrieben :)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Brunkhorst ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt nur einen Vorgesetzten und dessen Verhalten ist in allen Bereichen einfach nur erschreckend! Die Hoffnung ruht bei vielen Mitarbeitern auf der Nachfolgegeneration.
Verhält sich nicht als Führungskraft.
Von Außen scheint der Gf ganz nett, aber leider wird man hier in diesem Unternehmen wie B-Ware behandelt. Man sucht die Fehler bei sich selber und zweifelt an sich, am im laufe der Zeit, bemerkt man wer hier wirklich das Problem ist. Man kommt nach Hause und kriegt psychische Probleme was sehr an das private Leben auswirkt.
Dass ist das große Thema, das über allem schwebt. Nahezu immer. Und wenn man denkt, das war aber doll, dann wird es noch doller.
Bei Sorgen und Problemen stehen die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Für gewisse Mitarbeiter kann es schwer sein
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildungen gibt es nicht
Kann ich nichts zu sagen, wird einem nicht verweigert.
Wird gegeben, aber nur mit Gegenleistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Brunkhorst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Brunkhorst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Brunkhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Brunkhorst als eher traditionell.
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