Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy- absolute Freiheit seinen Arbeitstag selber zu bestimmen (das Ergebnis zählt, der Weg bleibt einem selbst überlassen)
- Führungsebene ist immer ansprechbar und gesprächsbereit
faire, mitarbeiternahe Beziehung zwischen Vorgesetzten und Angestellten
- selbst nach 10 Jahren finde ich persönlich keine schlechten Eigenschaften
Ich kann keine wirklich schlechten Bewertungskriterien anbringen
Arbeitsabläufe müssten für alle Abteilungen strukturierter, auf "alte" Formen angepasst werden
Auf die regionalen Bedürfnissen der einzelnen Filialen besser eingehen
Der am besten bewertete Faktor von autohaus gotthard könig teltow ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich wechselndes Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus gotthard könig teltow ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrieb ist eine Fleißaufgabe- wer viel verdienen will, muss auch viel arbeiten
