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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Übersichtlich, kompetent und auf augenhöhe
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten und das Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gerüchte. Die haben mich anscheinend auch meinen Job gekostet. Wie die Leistung des Mechanikers bewertet wird ist mir auch schleierhaft.
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-in einigen Abteilungen ist Mitarbeitermangel
- die PC's (!!)
- Umgang untereinander
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Die Kommunikation
- interne Abläufe sind nicht jedem klar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht stillstehen, es muss immer vorangehen - überall.
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Den Mitarbeitern mehr gehör schenken und auch die Vorschläge zum besseren Arbeitsklima umsetzten. Mehr Geld in die Computer investieren (!!). Die Kommunikation untereinander fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Koller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen werden geschont, der der Altersdurschnitt der Firma bei ca. 30 liegt, sind genug junge Arbeitskräfte vorhanden. Mitarbeiter die schon länger im Betrieb arbeiten haben gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Koller ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Habe ich leider gar nicht wirklich erlebt. wenn man sich nicht persönlich mit den einen oder anderen Freundschaft knüpft, kämpft jeder gefühlt für sich.
2
Bewertung lesen
So gut wie gar nicht vorhanden. Es gibt selten Fälle wo sich gegenseitig unterstützt wird, aber in jeder Ecke wird gelästert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt meistens ein breites Angebot zwecks einer Weiterbildung
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Koller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Koller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Koller als eher modern.
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