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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- geht mit der Zeit und bleibt nicht stehen
Er hört zu was man zu sagen hat, wenn man Probleme hatte konnte man zu ihn gehen man fand so gut wie immer eine Lösung,
Das der Chef auch mal in der Werkstatt gearbeitet hat und uns dadurch teilweise verstehen kann wie es uns in manchen Situationen geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Sachen gesagt wo man weiß das es garnicht so gemeint ist oder es wird alles gut geredet obwohl es garnicht so ist.
- die Personalführung
- Umgang mit Kritik
Wenig Vergütung im Vergleich zu anderen Betrieben
Verbesserungsvorschläge
- Bedenken von Mitarbeitern ernst nehmen
- Umgang mit Kritik am Unternehmen oder der Unternehmensstruktur annehmen und überdenken
- mehr Führungspersönlichkeit leben
- schwache bzw. nicht leistungsbereite Mitarbeiter entlassen
- klare Strukturen schaffen
Mehr für die Mitarbeiter einsetzen die auch dort gelernt haben anstatt die zu bevorteilen die dort neu anfangen und mehr Konsequenzen zeigen speziell bei Kollegen die öfter Probleme machen und dann aber nichts passiert.
Das jeder gleich behandelt wird und nicht die jenigen, die mehr Geld kriegen gefühlt machen können was sie wollen und die, die weniger kriegen immer wie die letzten behandelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kossert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde viel auf Elektronik umgestellt, und Müll und alles wurde auch ordentlich getrennt.
der Umweltschutz ist stark ausgeprägt...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kossert ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte nicht immer Urlaub nehmen wie man wollte, da es zu gewissen Zeiträumen Urlaubssperren gab, Spätschichtzeiten waren so ausgelegt das man vor und nach der Schicht nichts vom Tag hatte.
ist, sofern du im Bereich Service tätig bist, schlichtweg nicht vorhanden...im Bereich Service gibt es keinen pünktlichen Feierabend...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
im Bereich Service bekommst du regelmäßig ein Inhouse-Coaching zum Thema Kommunikation und Auftreten dem Kunden gegenüber...das ist auch mal in Ordnung und man lernt auch was...über einen längeren Zeitraum ist es aber nur noch langweilig...wohlgemerkt im Bereich Service...in der Werkstatt sieht das ganz anders aus, denn dort arbeiten ja die guten und wichtigen Leute...
Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten gehabt aber es wurde einem nicht zugetraut das
zu machen was man wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Kossert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kossert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kossert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kossert als eher modern.
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