Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNur mal mit 3 Punkten antworten!
- zueinander stehen!
- jeder ist ein vollständiges Mitglied!
- er scheint immer vorhanden zu sein auch wenn was ist!
Bisher noch nichts!
Schmutzige Mitarbeitertoiletten ohne Heizung und ohne Licht die nie gereinigt werden, das Verhalten der Führung allgemein. Mann kann leider nichts Positives berichten. Arbeitsbedingungen wie in einer Hinterhofwerkstatt. Ein Mitarbeiter der Kampfsportler ist hätte dort den geeigneten Sparringspartner.
- Obstkorb !
- und mehr fällt mir nicht ein.
Es sollte der Geschäftsführung gesetzlich verboten werden ein Unternehmen zu leiten bzw. Personal zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus P. Schaeben ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klar wünscht sich jeder ab 12 Uhr den Arbeitsende entgegen zu gehen... Da ich als Serviceberater arbeite ist dies nicht ganz so einfach! Der Kunde hat Vorrang und das bringt der Beruf als Serviceberater mit sich!
Arbeitszeiten sind OK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus P. Schaeben ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung scheint mir bis jetzt für Vorschläge offen zu sein! Die Karrierebildung ist auch im Vordergrund wie zum Beispiel Ausbildernachweis etc wird man Unterstützungen erhalten.
Wie bereits genannt, keine Fort,- und Weiterbildung.
