Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefreiflache hierachen (man erreicht schnell jemanden der was entscheiden darf, es sei denn keine gute Laune an dem Tag).
Kleine Dienstwege! Soziale Hilfe auch im privaten Bereich. Weiterbildung wird gefördert. Immer eine offene Türe. Die Familie steht hinter Ihren Mitarbeitern.
In der gesamten Covid Lage ging es hier immer für uns weiter, ohne Kürzungen! Ohne Kurzarbeit! Masken und Test immer gestellt bekommen.
Kollegenzusammenhalt mit einzelnen Personen sehr gut, die Marke.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Vorgesetzte sind sehr launisch
Kritische Themen werden vom Arbeitgeber nicht angesprochen / beantwortet sondern so lange totgeschwiegen (in der Hoffnung dass es der Mitarbeiter vergisst oder nicht erneut fragen will).
Arbeitsplätze für neue Angestellte sind meist nicht eingerichtet
Versprechen werden nicht eingehalten
Das unsportliche Verhalten gegenüber Azubis
Arbeitsmittel und Arbeitsplatz wird nicht entsprechend vorbereitet/eingerichtet, man muss ständig nachlaufen. Gleichberechtigung fragwürdig.
Es gab schon lange keine Firmen/Mitarbeiter-Events mehr (liegt aber an Covid)
Bei Rieger gibt's kein "Schlecht"
Mehr auf die einzelnen Personen eingehen und jeden do nehmen wie er ist
Umgangston der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Die schlechte Laune vom Privatleben nicht an MA raus lassen.
Keine leeren Versprechen geben.
Arbeitsplatz und entsprechende Arbeitsmittel sollten dem Mitarbeiter zur Verfügung stehen, bevor er seine Tätigkeit antritt und nicht erst Monate später.
Ich wüßte nichts
Sollte man nicht über das Internet klären, sondern immer persönlich. Ich denke es gibt immer verschiedene Meinung. Wichtig ist eine gemeinsame Lösung zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rieger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch nach dem Ausscheiden genießen die Kollegen die gesamten Mitarbeiter Rabatte und sind bei allen Firmenfeiern Herzlichen Willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Rieger ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt , Freifahrtsschein. Manch eine Person darf eben total bewusst schlechte Laune einbringen. Der Chefabteilung war dies auch länger schon bekannt, interessiert nur leider niemanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden große Wörter und Sätze gesprochen, aber daran gehalten wird sich nicht. Karrieremöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden
Die Chefetage ist gerne bereit Schulungen und Fortbildungen zu unterstützen
hatte schon Klasse Kurse bei Mercedes
Wer will der kann! Ganz klar im Autohaus Rieger kann man, wenn man will, was erreichen!
Externe und interne Schulungen, Weiterbildung gern gesehen
