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Sternpark 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score53 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
KFZ-Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternpark Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sternpark Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamarbeit
Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hierarchien
Faires Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen)
Bewertung lesen
Als "relativ" neuer Mitarbeiter im Sternpark bin ich überaus glücklich, hier gelandet zu sein. Ich bin in sämtlichen Punkten zufrieden und kann von keinen negativen Erlebnissen berichten.
Produktiv und nicht faul
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Es gibt bei der Sternpark Gruppe eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene Kommunikation untereinander. Die Standorte sind gut miteinander vernetzt, sodass es auch hier eine gute Atmosphäre gibt.
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Alles, bin selber auch jetzt erst seit 5 Monaten dabei und hätte nichts zum Bemängeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang auf der menschlichen Seite
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Absolut nichts, kann den Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen.
Teilweise umständliche Kommunikationswege
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Aktuell noch nichts:)
Unnötig streng
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist erfreulich festzustellen, dass es nur wenige Bereiche gibt die verbessert werden müssen. In diesem Zusammenhang würde ich hervorheben, dass eine mögliche Optimierung interner Prozesse die Effizienz weiter steigern könnte.
Mehr auf Azubis eingehen.
Eine bessere Vergütung für die Arbeit die man ausübt.
Attraktiver für den beruf werben.
Alle helfen aufräumen, und nicht nur azubis.
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Mehr Gehalt und Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
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Umständliche Strukturen/Abläufe vereinfachen
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Hört auf eure Mitarbeiter und schaut bei Problemen nicht weg! Arbeitet an euren Arbeitszeitmodellen und bietet mehr als eure Mitbewerber! Fachkräfte werden nicht mehr...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auch hier konnten keine negativen Erfahrungen gesammelt werden. Im Insgesamten ist die Arbeitsatmosphäre als sehr gut zu bewerten. Ältere Kollegen werden vollumfänglich eingebunden und meines Wissens gefördert.
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt
4
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Meine damaligen Älteren Kollegen konnten sich nicht wirklich beschweren. Ein paar durften sogar Nebenjobs ausüben nach der Rente.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist perfekt, die wissen viel und die kann man auch immer fragen,helfen einem
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternpark Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden keine modernen Arbeitszeitmodelle angeboten, wo man im Privatleben auch deutlich flexibler sein kann. Man könnte dort einiges verbessern indem man gleitzeit einführt und Mitarbeiter die vorallem nicht an Öffnungszeiten der Werkstatt gebunden sind anbietet noch eher als 8 Uhr anzufangen. Das wird die Motivation vieler Mitarbeiter steigern! So wie es jetzt läuft nicht!
2
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Wenn man einen Termin hat, kann man das mit der Führungskraft abstimmen und natürlich später anfangen, oder eher gehen.
3
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Wird Zuviel verlangt zu wenig Personal aber kein Wunder das es so ist
1
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Oft Überstunden gemacht die einem nicht mal dazu gerechnet wurden.
2
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Überstunden wurden durch harte Diskussionen bekommen, dadurch resultierte ein eher mageres Work-Life-Balance. Urlaub war auch ein heises Thema jedesmal.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Dank des Engagements unserer Vorgesetzten werden im Sternpark regelmäßig Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Die Sternpark Gruppe bietet über ein Schulungsportal interne und externe Schulungen für die jeweiligen Fachabteilungen an.
4
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Potenziale der Mitarbeiter werden nicht gesehen und wenn sie gesehen werden, dann werden sie nicht beachtet.
2
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Viel wird versprochen aber nix gehalten
1
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verbesserungswürdig
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sternpark Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sternpark Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Sternpark Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sternpark Gruppe als eher traditionell.
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