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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann seinen Arbeitsplatz positiv und kreativ gestalten
Sehr sozial eingestellte Chefin die den Mensch jnd ihre Probleme ernst und vorallem wahrnimmt !
Ich konnte viel selbst entscheiden, mit meinem Kollegen konnte ich flexibel Arbeiten
Mitarbeiterzeitung, Weihnachts & Urlaubsgeld , Sicherheit.
Gute Kommunikationswege - kurze Entscheidungswege; Vorgesetze gehen auf Mitarbeiter ein; Weiterbildungen werden immer unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wenn man etwas gut kann wird man hier schnell ausgenutzt
- kein richtiger Führungsstil
- Senoir mischt sich in viele Angelegenheiten ein (oft zum
Unverständnisvon allen)
- Habe die Ausbildung zum Automobilkaufmann gemacht aber nur den Verkauf gesehen - keine korrekte Ausbildung genossen
- es wird sich NIE an dinge erinnert die besprochen waren, wenn diese nirgends zu Papier gebracht wurden
Kann bis jetzt nichts schlechtes sagen
Ich habe nichts auszusetzen und bin hier sehr Glücklich
keine schlechten Kritikpunkte
Kann ich nichts dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln
Ein Ausbildungskonzept mit einführen.
Man geht in eine Abteilung und wenn man diese gut kann sieht man nichts anderes mehr.
Wenn man eine andere meinung wie die Geschäftsführung hat, wird geschaut das der angebotene Arbeitsvertrag nicht interessant ist. (Azubi Kollegen haben hier deutlich bessere Angebote bekommen)
mehr Urlaub - Jahresgespräche - mehr Transparenz
Arbeitszeiten für Mitarbeiter vereinheitlichen
Keine Verbesserungsvorschläge, alles bestens.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Walter Mulfinger ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist das Arbeitsklima sehr gut. Unter den Kollegen sowie den Vorgesetzten. Wird auch von den Vorgesetzten sehr darauf geachtet.
5 bis zum Verkaufsleiterwechsel
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut- es wird im Team gearbeitet - es wird viel verlangt - hoher Druck - allerdings auch viel zurückgegeben und wertgeschätzt. "Firmenevents usw."
Arbeitsatmosphäre jetzt sehr gut, tolle Fuehrung
Auf Mitarbeiter wünsche wird eingegangen :-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Walter Mulfinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen gibts nicht
leider keine Jahresgespräche mit Mitarbeitern , allerdings wird viel mit der Führung gesprochen.
Von alleine kommt jedoch seltens jemand auf einen zu, da vermutlich zu viel Stress.
Dazu kann ich als 450 Euro kraft nichts sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Walter Mulfinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Walter Mulfinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Walter Mulfinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Walter Mulfinger als eher traditionell.
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