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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohn
- Große Markenvielfalt
- in der Firma steckt sehr viel mehr Potential
Wenn man gut verkaufen kann, verdient man sehr gut
Alles, außer dem einen guten.....leider!
- anstatt innovative neue Wege, vor allem im Verkauf, zu beschreiten, werden ständig neue Verkäufer (zusätzlich) eingestellt. Dies erhöht den Druck auf den Einzelnen, bringt aber nicht mehr Kunden. Die Meinung erfahrener, erfolgreicher Kollegen wird ignoriert.
Man steht immer unter Druck wenn es um NW Verkäufe geht
Es gibt genug, die sich auf den Lorbeeren weniger ausruhen. Besonders die GW/NW Verkaufsleitung in Erfurt ist unter aller Kanone. Im übrigen bekommt man nur so gutes Personal, so gut die Bezahlung ist und die ist leider nur Mindestlohn und das sagt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Peter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team über alle Bereiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Peter ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Kommentar!!
Sehr viele Veranstaltungen an Wochenenden, die jedoch keine zusätzlichen Kunden bringen und daher völlig sinnlos sind und nur Freizeit kosten.
