Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen, Verantwortung wird übertragen, der hohe Qualitätsanspruch sorgt für eine permanente Weiterentwicklung der Prozesse, Weiterentwicklung und Förderung wird großgeschrieben. Alles in allem ein Arbeitgeber der Spaß macht!
Meine Tätigkeit bei AUTOSCHMITT Frankfurt hat mir gut gefallen. Besonders hervorzuheben ist das engagierte und kollegiale Team, mit dem die Zusammenarbeit stets konstruktiv und angenehm war.
Das kalte Wasser womit man die Teller gewaschen hat
Offen für Ideen
Chefin ist o.k
Einfach alles
Mitarbeiter im Haupthaus
Mitarbeiter Führung
Ich habe kein gutes Wort für diese Firma übrig!
Mitarbeiterführung
Verbesserung der Information durch mehr Betriebsversammlungen
Einfach mal menschlicher sein
Vom alten faulen Personal trennen
Mitarbeiter schätzen, oder delish vergüten und respektvoll gegenübertreten. Die Senioren benehmen sich wie die Könige. Nicht nur als Azubi müssen hier Dinge für Karpinskis privat erlegt werden
Mal durch das Unternehmen mit offen Augen gehen und sich selbst ein Bild machen.Eigene Personalgespräche führen ohne Manipulation.
Der am besten bewertete Faktor von AUTOSCHMITT FRANKFURT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man arbeitet miteinander
Der Bonus im Unternehmen
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Die alten Kollegen wollen alles so machen, wie es schon immer war
Das einzige positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOSCHMITT FRANKFURT ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dafür ist keine Zeit
Nur was sein muss
Bringt nichts
Einseitig. Befehl - Ausführung. Eigene Ideen sind nicht gewünscht. Man hat das zu erledigen, was befohlen wird und das schnellstmöglich. Selbst wenn man dafür länger arbeiten muss oder am Wochenende zu kommen hat. Schlechter Informationsfluss im ganzen Betrieb. Teilweise sogar Geheimnisse im eigenen Betrieb unter den einzelnen Abteilungen über interne Vorgänge oder Abläufe, die aber im Grunde weitergegeben werden müssen.
Die Geschäftsleitung so wie die Vorgesetzten reden mit ihren Mitarbeitern als wären die nichts wert. Die Personalabteilung ist nicht in der Lage, normal zu sprechen, ohne beleidigend und persönlich zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Überhaupt nicht das Unternehmen ist klein die haben nichtmal mehr Platz für sich selbst
Wer dazulernen möchte, kann das hier immer tun
Weiterbildung wird gefördert
Wenn der Serviceleiter einen mag.
Alles leere Versprechungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
