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avendi Senioren 
Service
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Heimleiter ist eine absolute Wucht. Einen besseren hatte ich noch nicht. Hat jederzeit ein offenes Ohr und man kann mit jedem Problem zu ihm kommen
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Der Arbeitgeber gibt sein bestes auf die Wünsche aller Personalkräfte einzugehen. Respektvoller Umgang, und ehrlichkeit treffen auf dem Arbeitgeber zu.
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Die wertschätzung , die Hilfsbereitschaft , das Betriebsklima sowohl im Haus als auch auf dem WB. , hilfsmittel sind reichlich vorhanden .
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Fühle mich sehr wohl und arbeite gerne im Haus Burgblick, sehr schöner Song, den man öfters am Tag aus dem ein oder anderen Zimmer hört
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Das familiäre, man ist jemand und nicht nur eine Nummer. Man wird Wertgeschätzt und das immer mit kleinen Aufmerksamkeiten gezeigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es haben Mitarbeiter unser Haus durch Kündigung verlassen. Unser Arbeitgeber hat viel zu lange gewartet, um eine Bewerbung - Plattform freizuschalten. Jetzt in der Urlaubszeit fehlen die Mitarbeiter um so mehr.
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Nur bestimmte Bewertungen zu löschen.
Gut, das ich immer mal wieder reinschaue um evtl. neues zu lesen. Sonst wäre es mir gar nicht aufgefallen.
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Da muss ich lang überlegen und man würde bestimmt auch was finden. Aber wenn wäre es nur Kleinigkeiten und meckern auf hohen Niveau.
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Mich stört, dass die gewünschte Änderung in unserer Telefonanlage/-zentrale seit fast einem Jahr ignoriert wird, so dass immernoch Anrufe in Leere gehen. Obwohl ich am Telefonieren bin, erhält der Anrufer ein Freizeichen, anstelle des gewünschten "Besetzt". Das verärgert die Anrufer (spürbar) und schadet unserem Image.
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Ich kann nichts Negatives sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neben den Bonussystem das für 100% Fachkräfte kaum Punkte sammeln kann, außer nicht Krank sein und bei 12 Tage am Stück einzuspringen, ist das eine Unverschämtheit.Da wird man als 100% bestraft. Dann lieber wieder Weihnachtsgeld einführen!
Ich finde es nur Ungerecht, das neue frische Ex. Kräfte soviel wie die alten Kräfte erhalten und ich habe auch das Gespräch gesucht zur HL, das es nur 100€ Unterschied bleibt.
Es müsste ein Gehaltsystem geben wonach man an der Erfahrung das Gehalt angepasst ...
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Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese berücksichtigen. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
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Ich kann nichts Negatives sagen, man kann nicht immer allen recht machen
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Es gibt nix zu meckern. Jedoch wäre doch Urlaubs / Weihnachtsgeld schön
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Eine Stechuhr wäre sehr vorteilhaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
5
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Jeder wird gleich behandelt .
5
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War sehr gut, respektvoll
5
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familiärer Umgang, jeder einzelne Mitarbeiter wird mit seinen Stärken und Schwächen aufgenommen
5
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Sehr schlecht, man kann bei Avendi nicht alt werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

wie im Pflegeberuf so üblich, gibt es öfters mal Krankheitsfälle, aber man wird von seinen Vorgesetzten NIE im Stich gelassen, Heimleitung und PDL ziehen sich auch mal einen Kittel an und helfen vor Ort
Es wird versucht von der Dienstplangestaltung auf jeden Wunsch einzugehen
5
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Im Centro Verde haben wir Muttidienste so das Mütter Ihre Kinder in die Schule/Kita bringen können . Wünsche werden immer berücksichtigt .
Einspringen gehört in diese Berufsgruppe dazu und wird über ein Bonussystem belohnt .
4
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In der Urlaubszeit erfolgen wie im Vorjahr ständig Krankmeldungen. Deshalb müssen einige Mitarbeiter ständig einspringen, so reduzieren sich die freien Tage erheblich und eine Erholungsphase ist kaum mehr möglich.
1
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Ist in der Pflege immer schwierig, hier wird aber geschaut das nicht immer die gleichen einspringen. Zusätzlich wird einspringen noch belohnt obwohl es im Pflegebereich ja eigentlich üblich ist
4
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War gut ,meine wünsche wurden berücksichtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).

Karriere und Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Jeder erhält hier die Chance die Gelegenheit und die Chance zu zeigen was er kann und sich weiter zu qualifizieren. Sehr sehr gut !!!!
5
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Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man nur vertröstet und stattdessen werden andere Kollegen weitergebildet zur Praxisanleitung, Geronto und Palliative.
2
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Das wird sich noch mir zeigen, aber wie ich es von anderen Kollegen mitbekommen habe, gibt es gute Aufstiegschancen
5
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitgeber möchte seine Mitarbeiter fordern und weiterentwickeln
5
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Wer sich weiterbilden möchte darf dies tun und wird auch unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter23 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Leiter Wohngruppe5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Heimleiter3 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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