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avenit 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen für den Mittelstand realisieren wir seit 1995 kreative und ganzheitliche Lösungen aus einer Hand.

Seit der Gründung durch Christian Seifert im Jahr 1995 expandiert unser Unternehmen kontinuierlich. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten in Deutschland und China.

Werde auch du ein Held der digitalen Kommunikation!

Produkte, Services, Leistungen

Wie kaum ein anderer verstehen es unsere hochmotivierten Experten, Komplexes einfach und verständlich umzusetzen - es macht Spaß bei uns und mit uns zu arbeiten!

Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bereiche:

  • Beratung
  • Usability
  • UX-Design
  • Programmierung
  • Digitales Marketing
  • 3D-, VR und AR Lösungen
  • Hosting

Perspektiven für die Zukunft

Als inhabergeführte Agentur bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz, mit dem du auch deine privaten Ziele erreichen kannst. Wir investieren nachhaltig und unser Unternehmen steht auf einem stabilen Fundament. Für unsere Kunden wollen wir die beste Internetagentur für den Mittelstand werden und die Helden der digitalen Kommunikation sein! Mittelständische Unternehmen nachhaltig mit optimalen digitalen Lösungen zu fördern, steht im Mittelpunkt unseres Strebens. Damit leisten wir unseren Beitrag, dass der Mittelstand weiterhin eine tragende Säule unseres Wohlstandes bleibt. Der Mensch und die Freude an der Zusammenarbeit stehen dabei immer im Vordergrund – wir geben der Digitalisierung ein Herz und helfen mit, dem Mittelstand den Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu ebnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 50
Umsatz> 3,5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12

Was avenit AG über Benefits sagt

Allgemein

  • Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten nach Absprache
  • Werteorientiertes Arbeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und super sympathischen Team
  • Tolle Kunden und spannende Projekte
  • Familiärer Wohlfühlfaktor
  • Flache Hierarchien
  • Vertrauensvolle und freundliche Unternehmenskultur
  • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Onboarding mit Mentoring und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt
  • 30 Tage Urlaub

Arbeitsumgebung

Bei uns darf man sich wohlfühlen. Neben modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen sorgt die Klimatisierung auch im Hochsommer für einen kühlen Kopf.

  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • gemütlichen Gemeinschaftsräume (unser Wohnzimmer) mit Playstation und VR-Brille
  • Küche
  • Kaffee Bar mit kostenlosem Kaffee, Heißer Schokolade und Tee
  • Dusche
  • Gute Parkmöglichkeiten für Autos, Motorräder und Fahrräder
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn

Das Team

Eine Besonderheit ist unser junges, kreatives und eingespieltes Team. Die seitens der Geschäftsführung geschaffene Gestaltungsfreiheit ermöglicht eine professionelle Arbeitsmoral und lässt das entstehen, wovon unsere Kunden so begeistert sind: Hervorragende Ergebnisse. Willkommen in unserem Team!

  • Regelmäßige Mitarbeiter Events
  • Freizeit-Gruppen (Laufen, Klettern, Biken, Beachvolleyball)

Gesundheit

  • kostenloses Bio-Obst
  • kostenloses Wasser und Mineralwasser
  • Massagen
  • Informationsveranstaltungen
  • Rückenschule
  • Stress-Management

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein eingespieltes Team und ziehen an einem Strang. Die Lebenssituation und Wünsche unserer Mitarbeiter sind uns bekannt und so kann auf jeden Einzelnen eingegangen werden. So sorgen wir dafür, dass auch du dich schnell bei uns wohlfühlst.

Dank flexibler Arbeitszeiten und Lösungen bekommst du bei uns Familie und Beruf immer unter den einen sprichwörtlichen "Hut".

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avenit AG.

  • Michaela Hentschel

  • E-Mail an jobs@avenit.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe es nie bereut hier zu starten. Das Unternehmen entwickelt sich auch gut und Corona wurde wirklich super gemeistert - waren wir sehr erfolgreich und das kommt ja auch nicht von ungefähr.
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Bemüht sich um familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Nachhaltigkeit, Offenheit, Sympathie, Zukunft, Zuverlässigkeit, innovation, Professionalität...
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Legt viel Wert auf Ergonomie und Büroausstattung; Wochenmeetings; Zu meiner Zeit gab es Firmenfinanzierte Teamevents - klasse!
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Die Qualität von Code und technische Umsetzung der Projekte ist auf einem sehr hohen Level.
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Auch wenn es beim Thema Gehalt im Bereich der Software-Entwicklung bessere Anlaufstellen gibt überwiegen die anderen Faktoren deutlich und machen die avenit AG damit zu einem Top Arbeitgeber!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsebene denkt zu wirtschaftlich. Keine Empathie und kein Interesse am Mitarbeiter. Sehr Schade, denn es war einmal sehr viel besser.
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Teilweise schlechter Umgang mit einzelnen Kollegen; Werte propagieren und sich dann nicht dran halten;
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...mittlerweile habe ich starke Zweifel an dem eben genannten.
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begrenzte Parkplätze, keine Kantine
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Manche Kollegen tun nach außen hin freundlich, und hintenrum ziehen sie ihr falsches Spiel ab.
Man sollte vor plötzlichen Veränderungen gewarnt sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter. Wundert euch nicht dass diese miteinander reden, speziell über Probleme in der Firma oder unfaire Behandlung und auch dann wenn ihr ihnen ausdrücklich sagt "redet nicht darüber"...
Warum wird der ganze Laden seit über einem Jahr umstrukturiert und es wird nichts besser?
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Hört auf eure Mitarbeiter! Auf Events werden Mitarbeiter als Familie bezeichnet und man erhebt sein Glas auf sie. Wieso werden sie dann nicht so behandelt? Sorgt für eine faire Behandlung. Bringt etwas Empathie in die Führungsebene oder stellt jemanden ein, der diese Lücke füllen kann.
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Hört auf eure Mitarbeiter! Weniger "Kampf der Abteilungen"; Mehr machen statt reden; Eure Mitarbeiter reden untereinander, selbst oder erst recht wenn ihr ihnen verbietet miteinander zu reden;
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gibt immer was...hab aber jetzt auch nichts was ganz dringend optimiert werden soll. Umweltschutz find ich immer wichtig.
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- Zeitbuchungen für Azubis vereinfachen
- Radfahrer aktiv fördern. Fahrräder brauchen weniger Platz als geparkte Autos, sind besser für die Gesundheit und schonen die Umwelt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von avenit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


War in meiner Zeit super. Führte ironischer Weise aber mit der Zeit dazu, dass ein Großteil meiner engeren Kontakte nun nicht mehr bei der avenit AG arbeitet, da wir alle leider sehr unzufrieden waren. Gründe: auf offene konstruktive Kritik wurde sehr aggressiv reagiert. Einzelne Personen wurden von ihren direkten Vorgesetzten schlecht und unfair behandelt. Änderungen an der internen Firmenstruktur wurden schwach kommuniziert oder waren aus meiner Sicht grundsätzlich nicht durchdacht.
3
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Der Kollegenzusammenhalt war und ist eigentlich das, was dieses Schiff über Wasser hält. Dies gilt aber leider hauptsächlich für Nicht-Führungskräfte, also das Fußvolk. Und hier sind leider immer mehr und schmerzhafte Verluste zu melden, das wird sich zunehmend negativ bemerkbar machen.
4
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Klar - jetzt durch Corona trifft man natürlich nicht mehr häufig. Aber das Thema Homeoffice wird sehr gut gehandelt und der Kontakt funktioniert sehr gut.
5
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Sehr netter Umgang miteinander.
5
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Die Kollegen sind das Salz in der Suppe und werten die gesamte Firma auf. Allerdings gibt es auch solche, die immer auf Freund machen und hinterrücks zum Vorgesetzten rennen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avenit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auf dem realen Arbeitsmarkt herrschen ganz andere Zahlen, als hier vorgespielt wird. Deutlich unter Durchschnitt. Wenn hier von überdurchschnittlich gesprochen wird, verstehe ich nicht, wie man auf solche Zahlen kommt.
1
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Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Sonderleistungen gibt es keine.
2
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Gehalt ist immer pünktlich. Für die Höhe des Gehalts muss man stark kämpfen und/oder das Glück haben in irgend einer Form als sehr wichtig erachtet zu werden.
3
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Gehalt immer pünktlich. Gehalt liegt stark am eigenen Verhandlungsgeschick und wie wichtig man für die Firma ist. Neue junge Kollegen werden erstmal etwas ausgebeutet.
3
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Gehalt befindet sich im unteren Niveau der Branche, Verhandlungen sind mühsam.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen, aber es gibt einen Weiterbildungsplan für jeden Mitarbeiter. Wenn ein Seminar oder Weiterbildungsangebot sinnvoll ist, reicht es mit dem Vorgesetzen darüber zu sprechen und zu klären, ob die Teilnahme sinnvoll ist. Der regelmäßige Wissensaustausch innerhalb des Teams könnte durch mehr Workshops vertieft werden.
5
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Relativ kleine Firma daher auch relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich kann man aber durch gute Leistungen auf seiner Position und gute Verhandlungen Gehalt und Verantwortlichkeitsräume steigern. Die ein oder andere Weiterbildungsmöglichkeit war gegeben.
3
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Mitarbeiter lernen zwar neue Technologien, übernehmen größere Teile, machen mehr, bleiben allerdings in ihrer Position. Wird halt erwartet. Die Leiter nach oben endet quasi auf der ersten Stufe.
1
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Wenn man aktiv ist wird einem immer ne Weiterbildung ermöglicht. Deshalb wirklich sehr gut!
5
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Frontend-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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