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avenit 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen für den Mittelstand realisieren wir seit 1995 kreative und ganzheitliche Lösungen aus einer Hand.

Seit der Gründung durch Christian Seifert im Jahr 1995 expandiert unser Unternehmen kontinuierlich. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten in Deutschland und China.

Werde auch du ein Held der digitalen Kommunikation!

Produkte, Services, Leistungen

Wie kaum ein anderer verstehen es unsere hochmotivierten Experten, Komplexes einfach und verständlich umzusetzen - es macht Spaß bei uns und mit uns zu arbeiten!

Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bereiche:

  • Beratung
  • Usability
  • UX-Design
  • Programmierung
  • Digitales Marketing
  • 3D-, VR und AR Lösungen
  • Hosting

Perspektiven für die Zukunft

Als inhabergeführte Agentur bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz, mit dem du auch deine privaten Ziele erreichen kannst. Wir investieren nachhaltig und unser Unternehmen steht auf einem stabilen Fundament. Für unsere Kunden wollen wir die beste Internetagentur für den Mittelstand werden und die Helden der digitalen Kommunikation sein! Mittelständische Unternehmen nachhaltig mit optimalen digitalen Lösungen zu fördern, steht im Mittelpunkt unseres Strebens. Damit leisten wir unseren Beitrag, dass der Mittelstand weiterhin eine tragende Säule unseres Wohlstandes bleibt. Der Mensch und die Freude an der Zusammenarbeit stehen dabei immer im Vordergrund – wir geben der Digitalisierung ein Herz und helfen mit, dem Mittelstand den Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu ebnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 50
Umsatz> 3,5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Was avenit AG über Benefits sagt

Allgemein

  • Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten nach Absprache
  • Werteorientiertes Arbeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und super sympathischen Team
  • Tolle Kunden und spannende Projekte
  • Familiärer Wohlfühlfaktor
  • Flache Hierarchien
  • Vertrauensvolle und freundliche Unternehmenskultur
  • Individuelle Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Onboarding mit Mentoring und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt
  • 30 Tage Urlaub

Arbeitsumgebung

Bei uns darf man sich wohlfühlen. Neben modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen sorgt die Klimatisierung auch im Hochsommer für einen kühlen Kopf.

  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • gemütlichen Gemeinschaftsräume (unser Wohnzimmer) mit Playstation und VR-Brille
  • Küche
  • Kaffee Bar mit kostenlosem Kaffee, Heißer Schokolade und Tee
  • Dusche
  • Gute Parkmöglichkeiten für Autos, Motorräder und Fahrräder
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn

Das Team

Eine Besonderheit ist unser junges, kreatives und eingespieltes Team. Die seitens der Geschäftsführung geschaffene Gestaltungsfreiheit ermöglicht eine professionelle Arbeitsmoral und lässt das entstehen, wovon unsere Kunden so begeistert sind: Hervorragende Ergebnisse. Willkommen in unserem Team!

  • Regelmäßige Mitarbeiter Events
  • Freizeit-Gruppen (Laufen, Klettern, Biken, Beachvolleyball)

Gesundheit

  • kostenloses Bio-Obst
  • kostenloses Wasser und Mineralwasser
  • Massagen
  • Informationsveranstaltungen
  • Rückenschule
  • Stress-Management

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein eingespieltes Team und ziehen an einem Strang. Die Lebenssituation und Wünsche unserer Mitarbeiter sind uns bekannt und so kann auf jeden Einzelnen eingegangen werden. So sorgen wir dafür, dass auch du dich schnell bei uns wohlfühlst.

Dank flexibler Arbeitszeiten und Lösungen bekommst du bei uns Familie und Beruf immer unter den einen sprichwörtlichen "Hut".

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avenit AG.

  • Michaela Hentschel

  • E-Mail an jobs@avenit.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders schätze ich die transparente Art und der Umgang auf Augenhöhe. Außerdem finde ich es toll, dass auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird und man sich mit jedem Belangen immer an den Vorgesetzten oder das HR Team wenden kann.
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Es wird darauf geachtet, das die Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.
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Sehr hoher Qualitätsanspruch, sehr hohe Codequalität
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Legt viel Wert auf Ergonomie und Büroausstattung; Wochenmeetings; Zu meiner Zeit gab es Firmenfinanzierte Teamevents - klasse!
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Ich habe es nie bereut hier zu starten. Das Unternehmen entwickelt sich auch gut und Corona wurde wirklich super gemeistert - waren wir sehr erfolgreich und das kommt ja auch nicht von ungefähr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise schlechter Umgang mit einzelnen Kollegen; Werte propagieren und sich dann nicht dran halten;
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Die Führungsebene denkt zu wirtschaftlich. Keine Empathie und kein Interesse am Mitarbeiter. Sehr Schade, denn es war einmal sehr viel besser.
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...mittlerweile habe ich starke Zweifel an dem eben genannten.
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begrenzte Parkplätze, keine Kantine
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Manche Kollegen tun nach außen hin freundlich, und hintenrum ziehen sie ihr falsches Spiel ab.
Man sollte vor plötzlichen Veränderungen gewarnt sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter! Weniger "Kampf der Abteilungen"; Mehr machen statt reden; Eure Mitarbeiter reden untereinander, selbst oder erst recht wenn ihr ihnen verbietet miteinander zu reden;
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Ich fände es super, wenn intern weitere Schulungen wären wie beispielsweise zum Thema Selbstmanagement.
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Hört auf eure Mitarbeiter! Auf Events werden Mitarbeiter als Familie bezeichnet und man erhebt sein Glas auf sie. Wieso werden sie dann nicht so behandelt? Sorgt für eine faire Behandlung. Bringt etwas Empathie in die Führungsebene oder stellt jemanden ein, der diese Lücke füllen kann.
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Hört auf eure Mitarbeiter. Wundert euch nicht dass diese miteinander reden, speziell über Probleme in der Firma oder unfaire Behandlung und auch dann wenn ihr ihnen ausdrücklich sagt "redet nicht darüber"...
Warum wird der ganze Laden seit über einem Jahr umstrukturiert und es wird nichts besser?
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gibt immer was...hab aber jetzt auch nichts was ganz dringend optimiert werden soll. Umweltschutz find ich immer wichtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von avenit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


War in meiner Zeit super. Führte ironischer Weise aber mit der Zeit dazu, dass ein Großteil meiner engeren Kontakte nun nicht mehr bei der avenit AG arbeitet, da wir alle leider sehr unzufrieden waren. Gründe: auf offene konstruktive Kritik wurde sehr aggressiv reagiert. Einzelne Personen wurden von ihren direkten Vorgesetzten schlecht und unfair behandelt. Änderungen an der internen Firmenstruktur wurden schwach kommuniziert oder waren aus meiner Sicht grundsätzlich nicht durchdacht.
3
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Durch weg positiv, alle Kollegen und Vorgesetzten sind hilfsbereit
4
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Durch die monatlichen Team Events wird nun auch während der Corona Krise der Zusammenhalt im Unternehmen gestärkt. Auch die virtuellen Events werden immer interaktiv gestaltet - lustig ist´s auch immer.
5
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Tolles Team, als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut aufgenommen
5
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Sehr netter Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avenit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Auf dem realen Arbeitsmarkt herrschen ganz andere Zahlen, als hier vorgespielt wird. Deutlich unter Durchschnitt. Wenn hier von überdurchschnittlich gesprochen wird, verstehe ich nicht, wie man auf solche Zahlen kommt.
1
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Gehalt ist immer pünktlich. Für die Höhe des Gehalts muss man stark kämpfen und/oder das Glück haben in irgend einer Form als sehr wichtig erachtet zu werden.
3
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Gehalt immer pünktlich. Gehalt liegt stark am eigenen Verhandlungsgeschick und wie wichtig man für die Firma ist. Neue junge Kollegen werden erstmal etwas ausgebeutet.
3
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Das Gehalt ist eher mittelmäßig. Sonderleistungen gibt es keine.
2
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Gehalt befindet sich im unteren Niveau der Branche, Verhandlungen sind mühsam.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen, aber es gibt einen Weiterbildungsplan für jeden Mitarbeiter. Wenn ein Seminar oder Weiterbildungsangebot sinnvoll ist, reicht es mit dem Vorgesetzen darüber zu sprechen und zu klären, ob die Teilnahme sinnvoll ist. Der regelmäßige Wissensaustausch innerhalb des Teams könnte durch mehr Workshops vertieft werden.
5
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Durch die sehr flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt, dafür gibt es eine hohe Bereitschaft Veränderungen in Aufgabenbereichen und das Beschäftigen mit neuen Themen zu ermöglichen
Es finden häufig interne Weiterbildungen statt, externe Weiterbildungen sind nach Absprache möglich
4
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Man hat bei der avenit gute Karrierechancen - jedem wird die Möglichkeit gegeben sich zu beweisen und sich entsprechend seiner Vorstellungen zu entwickeln.
Wenn man bestimmte Schulungen besuchen möchte, dann kann man das Vorbringen, intern bestehen aktuell leider noch nicht viele Schulungen.
4
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Relativ kleine Firma daher auch relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich kann man aber durch gute Leistungen auf seiner Position und gute Verhandlungen Gehalt und Verantwortlichkeitsräume steigern. Die ein oder andere Weiterbildungsmöglichkeit war gegeben.
3
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Wenn man aktiv ist wird einem immer ne Weiterbildung ermöglicht. Deshalb wirklich sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Frontend-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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