Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyUmgang untereinander ist sehr wertschätzend & auf auf Augenhöhe.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt und meine Zeit bei Avocadostore bleibt durchwegs positiv in Erinnerung, ich habe tolle Kollegen/Kolleginnen kennengelernt, viel im Bereich Nachhaltigkeit dazugelernt und kann ein Praktikum dort auf jeden Fall weiterempfehlen!
Die Kolleg:innen machen den Avocadostore aus!
Alle Mitarbeitenden haben ein ähnliches Mindset zum Thema Nachhaltigkeit, was Gespräche sehr angenehm und den Zusammenhalt einfach macht; mit vielen Kolleg:innen hat sich auch eine gute Freundschaft entwickelt. Das Arbeitsklima war immer sehr angenehm und ich habe Gespräche auch mit Vorgesetzten immer auf Augenhöhe wahrgenommen.
Es macht Spaß, bei Avocadostore zu arbeiten, die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, die Kolleg:innen sind alle wahnsinnig nett und die nachhaltige Unternehmenskultur wird gelebt
Es besteht keine Verbindung zwischen den neuen Geschäftsführern und der Belegschaft. Der enorme Druck der Plattform Group auf kurzfristigen Erfolg, zerstört vieles, was über Jahre aufgebaut wurde.
Schade war, dass auch mit weniger bis keinen Covid-19 Vorschriften das Büro leider nicht so häufig genutzt wurde. Aber das liegt ja nur bedingt am Arbeitgeber.
Absolut gar nichts.
Bezahlung und Umgang mit PraktikantInnen, Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen, starke Gehaltsunterschiede, es wird zu viel über MitarbeiterInnen hinweg entschieden, zu wenig Nachfrage was gerade nicht passt oder negativ ist, gute Ideen wurden abgewiesen ohne wirkliche Begründung. Oft nicht verständlich wie und warum Entscheidungen so getroffen wurden. Transparenz fehlte an einigen Stellen.
Im Grunde nutzt Avocadostore Praktikanten für langweilige Freischaltung und Prüfung der einzelnen Produkte aus. Dies wird woh schon immer so gehandhabt und von Mitarbeitern nicht mehr hinterfragt. Man rennt lange seinem Arbeitszeugnis hinterher.
Ohne eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur wird das Team auseinanderbrechen.
Die vier-Tage-Woche wäre eine tolle Möglichkeit, die work-life-balance zu verbessern.
Das Gehalt für Praktikant:innen könnte erhöht werden.
PraktikantInnen sollten mehr wertgeschätzt werden und die Geschäftsführung sollte wohl mehr Feedback Gespräche führen, da im Team sehr viel negative Stimmung herrschte. Kernprozesse sollten überdacht werden und der Fokus auf die wirklich nachhaltigen Produkte gelegt werden.
Man sollte untereinander ehrlicher kommunizieren und vielleicht ein bisschen langfristiger planen, da viele wichtige Entscheidungen kurzfristig getroffen werden oder längere Zeit "verheimlicht" werden. Die Geschäftsführung wirkt leicht überfordert und sollte eventuell verschiedene Aufgabenbereiche abgeben und die Verantwortung denen geben, die sich innerhalb der Abteilungen wirklich auskennen.
Der am besten bewertete Faktor von Avocado Store ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Team ist super und hilfsbereit. Leider führt der hohe Druck und der große Unmut in der Belegschaft dazu, dass auch der Zusammenhalt etwas bröckelt.
Bei Fragen erhielt ich schnell Unterstützung, egal ob im Homeoffice oder im Büro
Hab ich als sehr positiv empfunden und ich habe mich absolut integriert gefühlt.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, sowohl in den einzelnen Teams als auch Team-übergreifend. Der Umgang ist immer fair und unterstützend. Man merkt, dass alle Mitarbeitenden das Thema "Nachhaltigkeit" auf irgendeine Art und Weise antreibt und dass sie wirklich etwas bewegen wollen.
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, auch außerhalb der fachlichen Themen gibt es viele Überschneidungen, was private Interessen angeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avocado Store ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für mich war die Gehaltsstruktur und -spanne nicht klar und ich hatte für meine Position wenig Aufstiegspotential.
Das Gehalt als Praktikantin ist recht gering
Je nachdem wie gut verhandelt wird ist ein gutes Gehalt möglich, ansonsten nicht. Führt zu großen Differenzen zwischen den Gehältern. Als PraktikantIn sogar gar kein Gehalt möglich oder aber nur Geringfügig. Mindestlohn wird nur bei 6 Monaten Praktikum gezahlt und dann auch erst nach den ersten 3 Monaten.
Sehr unterschiedlich von gut bezahlt in manchen Positionen bis schlecht bezahlt. Als Praktikant gehört man eher zur letzteren Kategorie.
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um ein Startup handelt, da kann man keine Wunder erwarten, etwas mehr wäre trotzdem schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise gibt es Coachings mit externen Coaches. Weiterbildungen werden oft ermöglicht, externe Seminare können besucht werden, auch intern gibt es angeleitete Team-Workshops vom People & Culture-Team.
Beförderungen sind möglich (wenn es der Bereich hergibt).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung oder zur Weiterbildung innerhalb des Teams
Kann ich leider nichts dazu sagen, weil ich nur für die Dauer meines Praktikums im Unternehmen war und auch bei Kolleg:innen nicht viel mitbekommen habe.
Kaum Aufstiegschancen und nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn dann nur für einige wenige.
Soweit ich es mitbekomen habe wird Weiterbildung oder Perspektive kaum geboten. Verträge wurden erst kurz vor knapp unterschrieben um möglichst flexibel zu bleiben.
