Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageDie Zusammenarbeit und das immer zur Seite stehen, bei Rat und Tat.
Das Wohl der Mitarbeiter wird beachtet…
Das Engagement für die Azubis und die Vielfalt.
Das er dabei ist sein altes Image neu aufzupolieren und irgendwie versucht alte Traditionen mit neuen zu verbinden um wieder richtig Gas zu geben.
Themen sind immer aktuell, ob Digitalisierung, Inklusion oder Gemeinwohlbilanz.
Der Krankenstand macht das Arbeiten schwer. Wäre toll, wenn die Kollegen sich auch mal besser um sich selbst kümmern würden, um nicht so oft auszufallen …
Es werden konkretere Probleme nicht oft angesprochen.
Das die Basis nicht ernst genommen wird. Man immer wieder neue Arbeit für die Kollegen findet, bevor die alte entsprechend bearbeitet wurde.
- Umgangssprachlich mit den Mitarbeitern
- Ungleichheiten
- Herablassende Art
- Keine Wertschätzung
- Quantität, statt Qualität
Die Auszubildenden werden finanziell nicht unterstützt und Freistellungen sind zu wenig für die Ausbildung
Intensivere Einarbeitung neuer Kollegen und Überarbeitung der Vergütung.
Bessere Ausstattung in den Büros und bessere Bezahlung
Nehmt Euch mehr Zeit für Gespräche mit Kollegen, die nicht in Leitungspositionen sind.
Das hilft.
Nessere Löhne, mehr Konsequenzen bei hohem Krankheitsverlauf
Mehr Gehalt im Bereich der Pflege
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Bezirksverband Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein klein wenig mehr Wertschätzung von Leitungsebene wäre da schon sehr angebracht.
Umgang ist gut, jedoch wird nicht darauf Wert gelegt sie bei gesundheitlichen Problemen zu entlasten. Außerdem werden sie aus der Führungsebene nicht Wertgeschätzt.
Es wird Rücksicht gerade bei vorliegenden Erkrankungen genommen. Es findet regelmäßig eine Amtsärztliche Untersuchung der Mitarbeiter statt
Gute Anpassung
Im großen und ganzen gut, allerdings stößt man auf taube Ohren wenn mit älteren Kollegen Mitarbeiterfespräche geführt werden sollte, da diese absolut Kritikresistent waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Bezirksverband Braunschweig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu wenig für die Aufgabe.
Durchschnittlich
Grundsätzlich in dieser Berufsgruppe
Geht schlechter oder auch besser. Man wird nach Qualifikation bezahlt, was sehr positiv ist.
Es wird immer gesagt, dass Tarif gezahlt wird, aber dabei wir übersehen, dass andree Einrichtungen die Zeichen der Zeit lange erkannt haben. Teilweise erhält man woanders bereits 1000 Euro Brutto mehr als Fachkraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung top.
Karrierechancen, da darf man nicht negativ auffallen oder aber kritisch sein. Das kommt nicht so gut an.
Bei der Verwaltung gibt es wenig Möglichkeiten
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten gerade auch durch Schulung im eigenen Unternehmen
Das wenig positive. Gibt es nichts zu kritisieren. Es gibt Aufstiegsmögkichkeiten, Wünsche können diesbezüglich geäußert werden und eigentlich auch erfüllt.
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden auch übernommen
