Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeEndlich gemerkt das bestimmte Führungskräfte nicht tauchen und werden langsam aus „ privaten“ Gründen versetzt .
Die Barzahlung ist nach Tarif.
Arbeitsplatzausstattung, Coaching
Den leicht zu merkenden Namen
Aktuell nichts
Schade das es zu spät erkannt ist.Unfähigkeit von früheren Führungskräfte im Frankfurt,sonst hätte AWO vielleicht mehr Pesonal.
Nicht transparent! Die Geschäftsstelle Frankfurt am Main.
Betriebsrat hält sich selbst für zu wichtig
- interne Kommunikation
- Bezahlung
- Stellenabbau versus Arbeitsaufwand
Heuchlerisch. Unehrlich. Überflüssig.
Transparenz ist gewünscht, gerade was die Geschäftsstelle in Frankfurt am Main betrifft. Braucht man da so viele Mitarbeiter in Frankfurt? Gefühlt ständig Einstellungen in der Geschäftsstelle Frankfurt! Was machen diese Leute, an Basis fehlen die Leute.Warum ist die Hierarchie so hoch angesiedelt bei der AWO?
Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Dienstwagenregelung
"Wir arbeiten professionell, inklusiv, interkulturell, innovativ und nachhaltig."
Den Leitsatz im Arbeitsalltag umzusetzen wäre eine gute Idee.
Achtet auf Mitarbeiter an der Basis.Die sind wertvoll ohne Mitarbeiter hat Unternehmer keine Chance.
Nehmt die Menschenwürde ernst! Die Jugendlichen hausen dort unter wirklich üblen Bedingungen. Ihr schimpft euch Pädagogen. Schämt euch ihr Hunde
Der am besten bewertete Faktor von AWO Hessen-Süd und Gesellschaften ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bereichsabhängig. In meinem Team gut.
Man achtet aufeinander, Dienste tauschen ist in der Regel kein Problem.
War das einzige was positiv war
Jedenfall in der dezentralen Einrichtung, die nichts mit der Chefetage zu tun hat.
Unter guten Kollegen war er vorhanden, aber man sollte lieber keinem trauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Hessen-Süd und Gesellschaften ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Am Standort ist die Kommunikation in Ordnung. Die Geschäftsstelle vermittelt das Gefühl, dass keine Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern und Geschäftsstelle erwünscht ist.
Mit wemm ????
Mangelhafte, interne Kommunikation
Vernünftiger Kommunikationsfluss vorhanden
Kommunikation nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur Beziehungen.Beschäftigt bitte geschulte Für und nicht angelernte Pflege Kräfte.
Großes Programm und Vielfallt
Gut, wenn man die richtigen Leute kennt!
Weiterbildung findet regelmäßig statt
Interne Weiterbildungen werden angeboten , Budget für externe Weiterbildungen nicht erwähnenswert
