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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Löhne sind fair und es wird jedem eine Chance gegeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz Überheblichkeit null Menschenkenntnis
Fehlende Wertschätzung
Versprechen, die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine besser Kommunikation zwischen Management und Angestellten wünschen. Zudem sollten sie mehr Fachkräfte einstellen, weil diese einfach einen besseren Blick auf Kinder haben und es die Chancen für die Kinder erhöht.
Höheres Maß an Wertschätzung, insbesondere an langjährige gute Mitarbeiter/innen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kinder stellen jeden Tag mehr Herausforderungen, der Rahmen ist aber meist das gleiche.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die AWO stellt für die OGS keine Fachkräfte mehr ein, weil diese zu teuer sind, also ist es auch schwierig Fortbildungen zu machen, weil du dann auch irgendwann zu teuer wirst. Mir sind keine Aufstiegschancen bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO-Unterbezirk Gelsenkirchen/Bottrop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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