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AWO
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score436 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die AWO bietet eine herausfordernde Arbeitsumgebung mit gemischten Erfahrungen. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als unangenehm beschrieben, Mobbing und Bossing sind leider keine Seltenheit. Es fehlt an Wertschätzung und Unterstützung seitens des Arbeitgebers, was zu einer gespaltenen Teamdynamik führt. Trotzdem gibt es auch positive Stimmen, die von einem herzlichen Arbeitsklima sprechen. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung fühlen sich viele Mitarbeiter:innen vernachlässigt, obwohl das Unternehmen viele Weiterbildungen anbietet. Die Kommunikation ist ein weiterer kritischer Punkt, sie funktioniert meist nur von oben nach unten. Das Gehalt wird jedoch positiv erwähnt und die Bezahlung als fair empfunden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Die faire Bezahlung
  • Die Unterstützung bei Problemen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit Mobbing
  • Die mangelnde Wertschätzung und Unterstützung
  • Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in102 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Altenpfleger:in100 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Pflegeassistent:in60 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter für 53 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 430 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die faire Vergütung, einen direkten Ansprechpartner bei Problemen oder Unklarheiten, die Arbeitszeiten.
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Die volle Unterstützung wenn man Probleme hat egal ob Arbeitstechnich oder Privat
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Dass viel auf die MitarbeiterInnen geachtet wird
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Für alle Angelegenheiten immer ein offenes Ohr
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Kommunikation, Aufgaben und die Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einrichtungsleitung wirkt nett und ehrlich, dies bestätigt sich jedoch nicht, Zentrale in Regensburg sehr unfreundlich, überstd werden falsch berechnet
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Umgang mit Mitarbeitern.
Keine offene Kommunikation. Verbindlichkeiten werden nicht wirklich eingehalten, aber gefordert.
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Schlechter Ruf, der fast täglich durch die eigenen Vorgesetzten bestätigt wird.
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Athmosphäre und Umgang mit Azubi
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Wir bekommen z.Z.keine neuen Arbeitssachen mehr..Thirts mit Awologo..care .habe nur 2. bei Nachfrage wurde es abgelehnt.wichtig sind auch XXL. XXXL. Rote Strickjacke.. wäre super und unbedingt nötig..auch in Sinne meiner Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das jetzige Konzept, die besten MA gehen zu lassen und auf unterwürfige MA zu setzen, hat keine Zukunft. Auch das ausschließliche Setzen auf Migranten ist zu einseitig.
Die Führungskräfte sind extrem schlecht ausgebildet was Personalführung angeht.
Es findet gar keine Personalentwicklung statt. Einfach gar keine. Man versteht nicht so ganz wo das Schiff hinsteuert. Ein diesbezügliches Konzept wäre sinnvoll. Es scheint gar keins zu geben.
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Es müssten mehr Feierlichkeiten stattfinden.zB.Chor..Fanfahrenzug. Fahrten mit den Bew. Zoo am See.in die Stadt zum bummeln..Eisessen..weil viele Bw.schlecht zu Fuss sind.oder im Rollstuhl sind...das sie einfach mehr erleben..und rauskommen.und wenn man es nur alle 3Monate macht..wäre echt schön.
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Lob für Mitarbeiter von Vorgesetzten, neutrales Verhalten von Vorgesetzten und Verschwiegenheit von Vorgesetzten, ehrliches weiterentwickeln und Offenheit für moderne Pflege, Vorschläge und andere Wege nicht verteufeln und kleinmachen
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Privatleben berücksichtigen- vorallem die eigenen Kinder.
Manchmal war ich unzufrieden, dass da nicht unbedingt Rücksicht genommen wurde
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Man zählt nur wenn man zu allen ja sagt ständig einspringt. Da wünscht man sich mehr. Der Lohn könnte auch besser sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von AWO ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Egal ob Jung oder alt, Männlich oder Weiblich man wird gleich behandelt.
5
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Klare Bevorzugung von Männern und Migranten
3
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Da werden keine Unterschiede gemacht
5
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War ok aber die Klienten wurden immer als unterstehend betrachtet nicht gleichwertig behandelt.
3
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Es werden keine Unterschiede gemacht in keinerlei Hinsicht. Weiblein, Männlein,Er,Sie oder,Es. Nicht zwischen Mitarbeitern, Verwaltung oder Chefs.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Zuschläge sind ein Witz...
Wenn man in den ersten 4 Wochen krank ist bekommt man für die Krankheitstage kein Geld... Kein Kommentar
3
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Geld kann immer mehr sein,gibt's Mal eine Lohnerhöhung (die gesetzlich vorgeschriebenen ist) soll man ewig dankbar sein
2
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Da sind große Unterschiede und Weiterbildungen über ein halbes Jahr werden leider nicht anerkannt
2
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Könnte um einiges Besser sein, Z.B. Erschwerniszulagen, Überstunden Auszahlen, Fortbildungen und Schulungen beim Gehalt bemerkbar machen.
2
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Nicht angemessene Bezahlung, unter Wert
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Phasenweise gar keine Weiterbildung. Zusatzqualifikationen nur für Selbstzahler und hoch angepasste MA. Welche leider nie die Besten sind.
1
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Welche Weiterbildung? Personal wird ausgequetscht und kaum gefördert
2
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AWO bietet viele Weiterbildungen an
4
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Man bekommt Chancen
5
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Man kann sich hocharbeiten/weiterentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet AWO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden AWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 436 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 177 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO als eher modern.
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