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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders durch die Mitarbeiter, auf deren Zufriedenheit geachtet wird, entsteht eine super Arbeitsatmosphäre, in der es einfach Spaß macht zu arbeiten.
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Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre
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Immer interessante Aufgaben..
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- Verantwortung wird früh übertragen
- selbstständiges arbeiten
- äußerst gutes Arbeits- und Betriebsklima
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- Super Arbeitsklima
- Man kann immer
- eigene Verantwortung und selbstständiges Arbeiten
- macht bis jetzt sehr viel Spaß und die Aufgaben sind sehr vielseitig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Wir schaffen 50 neue Arbeitsplätze, aber Vertrag wird ohne Angabe von nachvollziehbaren Gründen nicht verlängert.
-Auf Rücksprache wurde jedes mal ein anderer Grund genannt.
-Es wird von familienfreundlich gesprochen. Manche Personen erwarten aber 50 Std usw pro Woche, nur weil sie es selbst so praktizieren, schade...
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- kaum Struktur was die Ausbildung angeht
- kein Training um Arbeitsvorgänge zu erlernen
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Im Kopf ist man noch Garagenfirma, die oft postulierten schnellen 80% sind in der Realität oftmals noch keine 50% und der Restarbeiten binden dann tatsächlich 80% des Tages. Hier gibt es Aufholbedarf in Sachen Planung und Realitätsnähe.
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Dass ich ihn nicht früher gefunden habe :-)
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Keine regelmässige Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Ausbildungsplan (wann wird was gelernt, wann sollte man was können)
- bessere Führung der Azubis (mehr Zeit in Azubis investieren, Trainings anbieten)
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Planung und Organisation
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Kommunikation unter den Abteilungen. Den Mensch sehen, nicht nur die Projekte. Auch mal außerhalb von Festen, Events mit den Mitarbeitern reden.
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Mitarbeitergespräche sollten deutlich regelmäßiger und strukturierter stattfinden.
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Regelmässige betriebsinterne Weiterbildung anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von b4value.net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Vorbildlich
5
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Es sind Kollegen aller Altersklassen da, es ist eine sehr gute Mischung
5
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Gute Mischung als erfahrenen und wissbegierigen Kollegen
5
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Die Firma hat einige, erfahrene Kollegen 45+, vor kurzem wurde auch wieder ein Kollege kurz vor der 50 eingestellt. Wenn die Qualifikation passt und der Mensch ins Team passt spricht hier auch nichts gegen Kollegen 45+.
5
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Für ein junges IT Unternehmen gibt es überraschend viele Kollegen die durch ihre langjährige Berufserfahrung die Firma bereichern. Es sind etwa ein Viertel der Mitarbeiter 45+.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von b4value.net ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Durchschnittliche Ausbildungsvergütung
4
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Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
5
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Standard. Passt für mich.
4
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Leistungsorientierte Gehälter mit vielen Zusatzoptionen
5
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Das Gehalt entspricht meine Vorstellungen und reicht zum leben. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich, da kann man sich drauf verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Ziele und Weiterbildung werden jährlich festgelegt. Aufgrund des schnellen organischen Wachstums ergeben sich früh Chancen.
5
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Das Unternehmen b4value.net bietet Weiterbildung, es ist aber nicht regelmässig genug.
5
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Durch die kleine Größe des Unternehmens ist ein hierarchischer Aufstieg nur in geringem Maße möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden bisher nur wo sie einen direkten Zusammenhang mit nötigen Business-Zielen haben durchgeführt.
3
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Weiterbildungen werden hier nicht proaktiv angeboten. Als Mitarbeiter hat man allerdings immer die Möglichkeit Weiterbildungsmassnahmen vorzuschlagen, die den MA und die Firma weiterbringen. Diese werden dann gemeinsam bewertet und meistens auch genehmigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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