Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde im Urlaub ausnahmsweise nicht angerufen.
Wenigstens gibt es 50% Personalrabatt. Aber bei den Preisen mekrt man das auch nicht wirklich.
Dass der Lohn jetzt immer pünktlicher kommt
Es gibt nichts gutes
Bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr und Bereit zu helfen
"Das negative Verhalten", das beleidigende, der Umgang, das bloß stellen (auch vor Kunden ), das negative gerede, das hinterhältige, das ohne es jemand erfährt einfach die pläne geändert werden.
Es gibt so viele schlechte Dinge an diesem Betrieb.
So verdammt viele.
Ihr braucht euch nicht wundern wenn euch Personal abspringt und zu anderen Betrieben geht.
Überstunden
Mehr als 7 Tage am Stück arbeiten
Keine Pausen, mehr als 8 Stunden ohne Pause waren auch drin
Gehalt auf mindestlohnbasis
Von Spät auf Früh, zu wenig Ruhepausen
Man lebt um zu arbeiten
Als Vorgesetzterr sollte man sich nach Möglichkeit auch mal die Situation vor Ort im Verkauf ansehen, um wirklich verstehen zu können, was da gerade alles schief läuft.
Zu viel Überstunden, zu viele Tage in Folge arbeiten, Kollegenzusammenhalt und Umgang ist teilweise furchtbar, Arbeitsplätze sind nicht schön gestaltet (keine Pausenräume, teilweise nur Kunden WCs)
Bezahlt eure Mitarbeiter besser und hört endlich mal auf diese statt immer irgendwelche dummen Änderungen zu machen wenn ihr nichtmal selber im Verkauf arbeitet.
Nehmen Sie sich die Verbesserungsvorschläge verdammt nochmal zum Herzen, bevor noch mehr MitarbeiterInnen und Mitarbeiter schlechte Bewertungen da lassen :)
Hört auf eure Verkäuferinnen! Die sind jeden Tag in den Filialen und wissen was los ist
Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden.
Verhalten sollte überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hermann ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Verkäuferinen werden gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hermann ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wurde gerne wegen kurzfristigem Personalausfall morgens um 4:30 Uhr aus dem Bett geklingelt und gefragt, ob man um 6 zur Arbeit kommen könne. Einziger Vorteil: im Urlaub in Spanien wurde ich nicht gefragt, ob ich arbeiten kann.
Kein life nur work! Nach 14 Tagen durchgehend arbeiten war es eine Frechheit das ich nach einem freien Tag gefragt habe
Wenn man laut Plan frei hat, soll man sich dort keine Termine hinverlegen falls man ja einspringen soll.
14 Tage am Stück ohne Ausgleich sind keine Seltenheit. Überstunden massig vorhanden, können aber nicht abgebaut werden.
Personalmangel, d.h. Man lebt praktisch nur für die Bäckerei Hermann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Existiert nicht
Habe mehrmals versucht Ideen und Vorschläge einzubringen, keiner hört zu
Einige ausgewählte Filialleitungen gibt es zwar, aber diese haben noch weniger Freizeit und werden für alle Missstände (zb. Umsatzeinbußen, selbst wenn an dem Tag nur mal schlechtes Wetter war oder aufgrund einer Baustelle die Filiale für Laufkundschaft schlecht zu erreichen ist) verantwortlich gemacht und nach teilweise 10 Stunden Schichten noch zum Gespräch gerufen.
Wie überall. Die Unfähigen regieren!
Nicht vorhanden
