Verbesserungsvorschläge

• Schneider sollte das Personal nicht verheizen,indem man die Leute bis zum umfallen schuften lässt und vor allem mal darüber nachdenken das sie ohne die Verkäufer ihre Ware nicht verkaufen und nicht die Verkäufer als das letzte sehn denn die stehen an der Front und präsentieren nicht nur die Ware sondern auch die Firma

Pro

das Gehalt ist gut

Contra

arbeiten muss man für 2, Teilzeitkräfte machen ständig Überstunden, Vollzeitkräfte bekommen kein frei wenn Leute fehlen und es steht viel zu wenig Personal hinter der Verkaufstheke, mal krank sein ist ein No Go bei Schneider und es wird überall von den Chefs über Personal schlecht geredet. Auch Auszubildende werden genötigt einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben wenn Sie eine schlechte Zwischenprüfung gemacht haben aber gleichzeitig lässt man die Jungen Leute allein im Laden stehen und kümmert sich nicht drum das die Leute Hilfe bei schulischen Problemen bekommen und im Laden ist auch kein Ausbilder.