Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyGehalt wird pünktlich bezahlt und man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Sehr flache Hierarchie, gute Kommunikation
Kostenloses verzehren von Backwaren.
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Es gibt Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Es ist ziemlich Famielier alles.
Das es eine große Familie ist und man immer zusammenhält
Es müsste ein bisschen gerechter zu gehen in der Exp.
Unbedingt für bessere Bezahlung sorgen, damit werden Mitarbeiter gewürdigt, gehalten und sind nicht gezwungen zu gehen, Seil sie sich kein Leben leisten können, sondern nur ein Überleben.
Fairer zu den Mitarbeitern sein
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Steiskal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob mit älteren, jüngeren oder Müttern alles bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Steiskal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten. Der ist aber unglaublich schlecht und veraltet. Die Gewerkschaft tut wenig. Der Arbeitgeber sollte sich bewusst sein, daß man auch übertariflich bezahlen darf, gerade in dieser Zeit. Man sollte sich überlegen, was die Mitarbeiter Wert sind.
Leider noch sehr viel Luft nach oben.
Alles nach Tarif was aber für die arveit die man macht deutlich zu wenig ist.
Gerade in den großen Filialen ist das Arbeiten manchmal sehr anstrengend.
