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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung. Technisches Equipment ist auf dem neuesten Stand.
Banner arbeitet permanent daran besser zu werden und auch zukünftig seinen Erfolg weiter auszubauen! Das inhabergeführte Familienunternehmen über mehrere Generationen, macht Banner zu einem besonderen Arbeitgeber.
Die hohe Qualität der Produktpalette! Das Traditionsunternehmen bietet ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit guten Zukunftsperspektiven! Die Transformation / Modernisierung ist in vollem Gange und bietet tolle Entwicklungschancen!
Das wenige Arbeiten, allerdings auf für wenig Geld
Der Zusammenhalt mit den alten Kollegen....auch wenn es mittlerweile nicht mehr viele von denen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im HQ habe ich das Gefühl, dass die Führung eher antiquiert ist. Führung und Einstellung wie vor 80 Jahren. Da bewegt sich nicht viel. Micromanagement vom feinsten. Die Technische Ausstattung ist zwar neu, aber noch alte Software. Berichte werden mit Lotus Notes geschrieben, etc....
Oft wechselnde Prioritäten, diese Woche so, nächste Woche wieder was anderes und neue Pipelines ausfüllen.
Das Firmenfahrzeug darf NICHT privat verwendet werden, was es im Außendienst heutzutage eigentlich gar nicht mehr gibt.
Dauerhafte Personalwechsel, Lager Mitarbeiter wechseln gefühlt wöchentlich
Das sich vieles im laufenden Prozess der Optimierung befindet und Strukturen teilweise gerade erst entstehen.
Viele komplexe Projekte
Die negativen Punkte sind alle aus den vorhergehenden Kommentaren ersichtlich. Es ist einfach unter dem Strich so, dass dort momentan nichts mehr richtig läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter sich im Krankenstand befindet, oder in Urlaub, das Telefon weiterleiten, oder dafür sorge tragen, dass die Mails weitergeleitet werden und nicht in das leere laufen. Betriebliche Altersvorsorge, JobRad. Lieferzeiten verkürzen.
Mal 1% Regelung beim Firmenfahrzeug ein führen.
Das Unternehmen ist über 80 Jahre alt und produziert erstklassige Qualität und vertreibt dieses erfolgreich EU-weit. In Deutschland gibt es 4 Niederlassungen mit guten Vertriebs-Teams! Vieles befindet sich in Transformation und wird modernisiert!
Mit der Umstellung auf SAP für die Zukunft auf einem guten Weg!
Sich auf die alten Tugenden konzentrieren
Bevor man sich neuen, großen und ambitionierten Projekten zuwendet, sollte man die ganzen internen Baustellen fertigstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Banner Batterien Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Oftmals nur Standardsachen, an die interessanten Projekte kommt Banner nicht ran.
Banner leistet mit seinen Batterien einen wichtigen Beitrag für die allgemeine Mobilität und trägt dabei auch zur Erhaltung wichtiger Infrastruktur bei, denn auch Feuerwehren, Krankenfahrzeuge, Technische Hilfswerke, Polizei und vieles mehr ist wichtig für eine funktionierende Gesellschaft.
Banner Energy Solution bietet darüber hinaus eine großartige Möglichkeit in Speicherlösungen wichtige Geschäftsfelder und Projekte zu begleiten!
Es ist faszinierend ein Teil davon zu sein!
Bei einem Vertriebsjob weiss ich was ich habe.....da erwarte ich auch keine Interessanten Aufgaben. Deshalb hier eine neutrale Meinung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banner Batterien Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts bekannt, dass mal interne Mitarbeiter eine Führungsposition eingenommen haben. Werden meistens extern eingekauft.
Gibt es nicht
Weiterbildungen werden immer wieder mal angeboten.....Karrierechancen hat man hier wenige.....man ist was man ist.
Weiterbildung gleich null! Karrieremöglicheiten gibt es nicht.
Welche Weiterbildung? Sowas kennt man dort nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Banner Batterien Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Banner Batterien Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Banner Batterien Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Banner Batterien Deutschland als eher traditionell.
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