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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr
Salary on time
Die Bedingungen für Office-Dogs sind wirklich super (eingezäunte Außenbereiche; keine Großraumbüros). Die Home-Office-Regelung ist auch super und sorgt für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Spannende Themen, faire Führungskräfte & der Einsatz für ein höheres Ziel!
Kollegenzusammenhalt, kurze Kommunikations und schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das offensichtlich nicht gesehen wird, wer maßgeblich eine negative Entwicklung ins Unternehmen getragen hat.
Office politics
Nichts zu meckern.....
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten einhalten
Vielleicht sollte man den faulen Apfel sehen und handeln, dann braucht man auch nicht mehr fragen, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Understand employee problems
Ein bisschen mehr back to the roots wäre wünschenswert
Veränderungen sind gut aber nicht bis zur Unkenntlichkeit
bessere Kommunikation
Mitarbeiter nicht kaputt arbeiten
alle Abteilungen mit einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Barfer´s Wellfood ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Vertriebskanäle ergeben sich ständig neue Herausforderungen und spannende Themenbereiche. Gleichzeitig werden regelmäßig neue Initiativen gestartet und viele Ideen auch tatsächlich umgesetzt, sodass man aktiv Veränderungen mitgestalten kann. Ob neue Produkte, der Umbau und die Weiterentwicklung der Produktion oder neue Prozesse – es bleibt immer dynamisch und interessant. Besonders spannend ist dabei, Teil eines weiterhin stark wachsenden Unternehmens zu sein, in dem sich kontinuierlich neue Möglichkeiten und Entwicklungschancen ergeben.
Ich hab viel gelernt
vielfältig. durch stetiges Wachstum wird es nie langweilig. sehr große Freiheiten bei der Durchführung jeglicher Aufgaben
vielfältige Aufgaben
Unternehmen ist im Umbruch, viele coole neue Aufgaben entstehen, es wird nie langweilig. Es gibt immer die Option Verantwortung zu übernehmen und einen Teilbereich selbst auszugestalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barfer´s Wellfood ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die, die am lautesten danach rufen, praktizieren sie leider überhaupt nicht.
Sehr schlechte interne Kommunikation. Keine Strukturen
Fehlt völlig.
man hat Glück, wenn überhaupt etwas weiter gegeben wird
Der Austausch untereinander ist noch ausbaufähig, modernere Mittel wären wünschenswert (z.B. Intranet). Regelmäßige Meetings finden statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei Bedarf aktiv gefördert und es kommt regelmäßig zu internen Beförderungen und Nachbesetzungen durch interne Mitarbeiter
Interne Entwicklungen gibt es und Möglichkeit zum Aufstieg gegeben
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen definitiv gegeben. Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitenden, die sich intern weiterentwickelt haben und neue Positionen übernehmen konnten, was zeigt, dass Leistung und Engagement erkannt und gefördert werden. Zudem werden Weiterbildungen aktiv unterstützt und grundsätzlich allen Mitarbeitenden angeboten. Dadurch hat man gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu wachsen.
keine fortildung oder schulung
Aktuell werden Weiterbildungen in Englisch angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barfer´s Wellfood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Barfer´s Wellfood besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barfer´s Wellfood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barfer´s Wellfood als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Barfer´s Wellfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Barfer´s Wellfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft