Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef steht grundsätzlich hinter seinem Personal-in jeder Hinsicht!
Probleme geht er neutral und objektiv an und findet i.d.R. immer Lösungen,die alle zufrieden stellen.
Pünktliche Lohnzahlung
Soziale Verantwortung und "Ich kümmere mich - Mentalität"
Flache Hierarchie - jeder ist ansprechbar
Offener Umgangston
Er ist ein sehr humaner mesch
schöne alte Produktionsgebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
aggressive „Führung“, dadurch ziemlich erfolglos. Große Fluktuation. Keine Richtung.
Schlechtes Equipment und Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Ausnutzung der Mitarbeiter teilweise!
Als Mitarbeiter wird man nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter Mitarbeitern ernster nehmen.
Trennen Sie sich von Sohlen und Senkeln. Asien ist Ihnen haushoch überlegen.
Die Firma ist von außen nicht wahrgenommen - Schilder anbringen!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mal was für diese machen und nicht nur gegen. Entlastungen im Arbeitsbereich geben und nicht immer mehr Arbeit. Diverse Mitarbeiter haben für 3 gearbeitet!
Bitte arbeiten Sie an der Kommunikation zwischen Mitarbeitern an der Maschine und Theoretikern im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Barthel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind meist nicht definiert. Daher sehr oft im Zweifel für alles verantwortlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barthel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bewusste Desinformation
Hätte besser sein können!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
offen sind sie. Aber zu oft wird hier der Bock zum Gärtner gemacht.
Man bleibt an einem Punkt stehen und kommt nicht weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barthel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Barthel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barthel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barthel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.