Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDer Chef steht grundsätzlich hinter seinem Personal-in jeder Hinsicht!
Probleme geht er neutral und objektiv an und findet i.d.R. immer Lösungen,die alle zufrieden stellen.
Pünktliche Lohnzahlung
Er ist ein sehr humaner mesch
schöne alte Produktionsgebäude
Soziale Verantwortung und "Ich kümmere mich - Mentalität"
Flache Hierarchie - jeder ist ansprechbar
Offener Umgangston
aggressive „Führung“, dadurch ziemlich erfolglos. Große Fluktuation. Keine Richtung.
Schlechtes Equipment und Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Ausnutzung der Mitarbeiter teilweise!
Als Mitarbeiter wird man nicht gehört.
Die Kommunikation unter Mitarbeitern ernster nehmen.
Trennen Sie sich von Sohlen und Senkeln. Asien ist Ihnen haushoch überlegen.
Die Firma ist von außen nicht wahrgenommen - Schilder anbringen!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mal was für diese machen und nicht nur gegen. Entlastungen im Arbeitsbereich geben und nicht immer mehr Arbeit. Diverse Mitarbeiter haben für 3 gearbeitet!
Bitte arbeiten Sie an der Kommunikation zwischen Mitarbeitern an der Maschine und Theoretikern im Büro
Der am besten bewertete Faktor von Barthel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind meist nicht definiert. Daher sehr oft im Zweifel für alles verantwortlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barthel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bewusste Desinformation
Hätte besser sein können!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
offen sind sie. Aber zu oft wird hier der Bock zum Gärtner gemacht.
Man bleibt an einem Punkt stehen und kommt nicht weiter
