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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgabengebiete, weitgehend selbstständig Arbeiten, flexible Zeiteinteilung nach Absprache mit den Mandanten, unkomplizierter Umgang miteinander.
Die Tätigkeit im Außendienst liegt sicherlich nicht jedem. Wer damit zurechtkommt den erwartet jedoch ein sehr spannendes Aufgabenfeld mit super Kollegen! Ich kann die Tätigkeit beim BKPV nur empfehlen.
Sehr interessante abwechslungsreiche Tätigkeit, guter Umgang Miteinander und gute Work-Life-Balance
Wertschätzender Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
Sehr interessantes Aufgabenfeld, unter Kollegen spitzen Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts gefunden
man muss entweder psychisch stark sein oder einen guten psychiater..
Bislang nichts schlechtes gefunden
zu wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
modernere IT-Ausstattung, z.B. auch Diensthandys statt Telefonanlage. Ab und an etwas schnellere Verbreitung der Infos (vor dem Flurfunk)
Etwas moderne EDV Ausstattung für den AD und fortschreitende Entbürokratisierung wären noch wünschenswert.
hierarchische und veraltete strukturen endlich auf das niveau vom 21 jahrhundert bringen, die IT auch
Da fällt mir gerade nichts ein.
Website, Image und vor allem Technik und Arbeitsabläufe auf einen aktuellen Stand bringen. Technischen Fortschritt, digitales Arbeiten etc. nicht nur nach außen predigen, sondern auch intern umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Kommunaler Prüfungsverband ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede werden zwischen den Geschlechtern gemacht.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Keine Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Kommunaler Prüfungsverband ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Außendienstmitarbeiter fehlt ab und an etwas Kommunikation. Es gibt zwar Rundschreiben, in welchen Infos kommuniziert werden, der Buschfunk ist meist aber doch schneller, einzelne Themen werden gar nicht bis spärlich kommuniziert.
Die persönliche Kommunikation zwischen den Kollegen erfolgt auf "Augenhöhe". Meinungen von jungen Kollegen werden von etablierten Kollegen sowie Führungskräften wertschätzend wahrgenommen.
Der Informationsaustausch für die tägliche Arbeit bzw. rund um das Unternehmen erfolgt vornehmlich per E-Mail. Viele dieser Informationen bzw. Neuigkeiten könnten besser einheitlich zentral über das Intranet kommuniziert werden.
Von oben nach unten gleich null. Nach außen wird alles als „gut“ verkauft, intern hakt es aber an vielen Enden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungswünsche werden regelmäßig eher gestrichen als genehmigt.
Bei entsprechender Leistung und Interesse sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei Berufsexamina und regelmäßige Fortbildungen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind hierbei möglich.
Es werden zu Beginn sehr viele Kurse angeboten
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, während der Pandemie auch als Webinare. Für die neuen Mitarbeiter findet ein Verkehrssicherheitstraining statt. Die Karriere hängt wirklich ausschließlich von der Leistung ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerischer Kommunaler Prüfungsverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bayerischer Kommunaler Prüfungsverband besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerischer Kommunaler Prüfungsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerischer Kommunaler Prüfungsverband als eher modern.
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