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BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score91 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent19 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe eine Leitung kennengelernt, die es versteht, sich für den Arbeitnehmer einzusetzen und hinter einem steht, wenn sich Probleme auftun.
Durch das Schätzen und Anerkennung meiner Arbeit entwickelte sich über die Zeit ein hoher Grad an Motivation und Arbeitswille, welche auch bei vielen meiner Kollegen wahrzunehmen ist. Von mir also nur die beste Referenz und auf das erfolgreiche Weiterbestehen einer vorbildlichen Zusammenarbeit!
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Der Zusammenhalt im Team über die Fachbereiche hinweg ist sehr gut, die Arbeitsatmosphäre ist immer positiv, die aktive Mitgestaltung wird stark gefördert und die Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr.
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Das man eigenständig arbeiten kann und einem der Spielraum gegeben wird, eigene Ideen einzubringen und auch Unterstützung dafür zu erhalten.
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Flache Hierarchie, breite Palette an Kommunikationswegen, tolles Team! Sinnhaftigkeit der Tätigkeit. Blick auf den Kölner Dom!
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Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Geschäftsführung ist i.d.R. für Probleme der Mitarbeiter ansprechbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stets Höher-Weiter-Schneller...
Sorgt dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden sind, gerne für euch arbeiten, dann habt gibt’s eine bessere Motivation, dass sich auch entsprechend um die Teilnehmer gekümmert wird. Entsprechend bessere Zufriedenheit der Kunden, mehr Kundenzufriedenheit = mehr zukünftige Kunden.
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dass die eigenen Mitarbeiter nicht ausreichende Weiterbildungen erhalten, was heute sehr wichtig ist.
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eigentlich gar nichts! Außer vielleicht mehr Parkplätze auch für die Freelancer
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Dass sie sich nicht teilen bzw. vervielfältigen können!
Gebäude und Ausstattung. Personelle Mindestbesetzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Zusammenarbeit und Abstimmung unter den Standorten wäre gut.
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konkretere Verfahrensregeln schriftlich und verbindlich fixieren
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Stärker in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen investieren
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Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser werden.
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Alles ist.ok vergessen kann man immer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Aufgaben hier bei BBQ sind für mich persönlich sinn- und wertstiftend.
Da wir mit und für Menschen arbeiten sind die Aufgaben auch interessant und abwechslungsreich. BBQ gibt einem die Möglichkeit sich weiterzuqualifizieren und in neue Aufgabengebiete vorzutesten.
5
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Im jetzigen Digitalen Zeitalter, den neu gebildeten Ausbildungsberufen, dem technischen Fortschritt und auch den unvorhergesehenen Herausforderungen (wie z.B. Home-Office während der Corona-Pandemie) entstehen viele interessante Aufgaben besonders in der IT.
5
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Als Grafikdesigner empfand ich den Inhaltscheck aller Beiträge als inhaltliche Abwechslung zu meinem sonst sehr visuellen Aufgaben. Diese haben das Interesse am Text-Bereich in mir geweckt und das Hirn herausgefordert.
Jeder war gleichermaßen am Projekt beteiligt, sodass ähnliche Aufgaben von allen Mitarbeitern erledigt wurde.
Zu den Anregungen und Neuerungen seitens der Geschäftsführung gibt es Freiraum für eigene Methoden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBQ Baumann Bildung und Qualifizierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Grundgehalt wird nur erhöht, wenn man mehr Arbeit oder Verantwortung übernimmt.
2
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Honorar ist ok; aber es dauert mitunter Wochen bis das Geld auf dem Konto ist
3
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Eine bessere Vergütung sorgt für mehr Ansporn bzw. Sozialleistungen.
2
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Das Einkommen ist für Berlin durchschnittlich, aber unter Bundesdurchschnitt.
2
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Als freelancer nur 250 am Tag mehr angeblich nicht drin
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Schafft ein Unternehmen optimale Arbeitsbedingungen, dann kann man neue Dinge mit den Teilnehmern/Schülern "ausprobieren". Ich persönlich "wachse" auch mit jedem Kurs. Das analytische Erarbeiten von Unterrichtsinhalten mit den Teilnehmern/Schülern hält auch die eigene Lernkurve - in der schnell wachsenden und dynamischen Welt der Informatik - hoch. Die BBQ GmbH schafft für eine moderne und "spannende" Unterrichtsvermittlung top technische Voraussetzungen. Fragt mal meine Schüler ;o)
5
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Das kann ich nicht beurteilen
4
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Während und auch nach Beendigung des Projektes wurde mir bereits mitgeteilt, welche Aufgaben BBQ in Zukunft für mich haben. So konnte ich mich früh genug darauf einstellen.
Wer will, wird gefördert. Die Vorgesetzten haben teilweise ein sehr gutes Auge für die Potentiale ihrer Mitarbeiter.
5
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Weiterbildung wird gefördert, wenn man es annimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen