Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Beck Objekteinrichtungen?

Beck Objekteinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beck Objekteinrichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beck Objekteinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Beck Objekteinrichtungen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck Objekteinrichtungen wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck Objekteinrichtungen als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Diensthandy
67%67
Firmenwagen
58%58
Betriebsarzt
58%58
Hund erlaubt
58%58
Mitarbeiter-Events
58%58
Coaching
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Rabatte
33%33
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Essenszulage
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine ausgewogene Führungsebene!
Diskussionen sind erwünscht und die Ergebnisse werden bei Entscheidungen berücksichtigt!

August 2025Bewertung lesen

Das Team, die Flexibilität was Arbeitsort und Arbeitszeit angeht, das man aktiv mitgestalten kann, die Teamevents, die Räume fürs Wir-Tage, das entgegengebrachte Vertrauen, spanende und immer neue Aufgaben.

November 2024Bewertung lesen

Keine Angabe

Juni 2025Bewertung lesen

Vertrauen, Loyalität, Ehrlichkeit und soziale Verantwortung.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht immer wird alles richtig gemacht, aber Fehler werden frühzeitig erkannt und korrigiert!

August 2025Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge sowohl die Punkte zuvor.

Juni 2025Bewertung lesen

Wertschätzung dürfte noch offener und direkter gelebt werden.

November 2024Bewertung lesen

Entscheidungsprozesse zu langsam, offentsichtliche Probleme werden teilweise auf die lange Bank geschoben.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verlässlichkeit und Kommunikation: Absprachen sollten verbindlicher eingehalten werden. Es wäre zudem wünschenswert, wenn die Geschäftsführung häufiger aktiv auf Rückmeldungen und Anregungen aus dem Kollegenkreis eingeht. Das würde nicht nur die Motivation stärken, sondern auch das Vertrauen in die Führung fördern.
Einarbeitung neuer Vertriebskollegen: Der aktuelle Ablauf der Einarbeitung ist ausbaufähig. Die Vertriebsleitung sollte in diesem Prozess nicht federführend sein, da es hier an fachlicher und didaktischer Eignung mangelt. Eine strukturierte, praxisnahe Einarbeitung – begleitet durch erfahrene, geeignete Kollegen – wäre ...

Juni 2025Bewertung lesen

Entscheidungen schneller Treffen und Dinge einfach mal ausprobieren.

November 2024Bewertung lesen

weiter an den verschiedenen Themen arbeiten, der Erfolg der letzten Jahre bestätigt den eingeschlagenen Weg.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Beck Objekteinrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Tätigkeiten und Arbeitsbereiche sind sehr vielfältig und es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

April 2024Bewertung lesen

Immer wechselnde und neue Aufgaben kamen dazu. Die Arbeit wurde nie langweilig.

November 2024Bewertung lesen

täglich neue Herausforderungen, wir streben nach ständiger Verbesserung unserer Leistung und der internen Prozesse

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Beck Objekteinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beck Objekteinrichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beck Objekteinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck Objekteinrichtungen als eher modern.