Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
angenehmes Arbeitsklima
kein Problem, wenn man mal wegen einem Termin ein bisschen früher weg muss
es gibt eine Kernarbeitszeit, aber wenn am Wochenende, Feiertags oder Mehrarbeit geleistet wird kann man auf Vertrauensbasis die Zeit abbummeln, wenn man Zeit dafür findet. HomeOffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Honorarverhandlungen
keine offene Kommunikation
keine Konfliktbewältigung
wenig Wertschätzung
keine ausreichenden, regelmässige Pausen, Urlaube
keine Teamführung
Verbesserungsvorschläge
Honorarverhandlungen begrenzen. Kann doch nicht sein, dass man völlig ausgenommen wird - bleibt fair.
Und kommuniziert besser untereinander. Ständig muss man sich rechtfertigen, weil irgendwer was vergessen hat. Man hat fast den Eindruck, dass das absichtlich passiert.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche
Work Life Balance
Teamführung verbessern
Teambildende Maßnahmen
Coaching/Teamaufstellung machen
regelmässige Meetings
regelmässige Teamevents
Homeoffice wär cool
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BECKGROUND TV + Filmproduktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Infos.
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BECKGROUND TV + Filmproduktion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird versucht, so oft wie möglich mit der Bahn zu reisen, bei manchen Produktionen lassen sich Flüge allerdings nicht vermeiden
Familien mit Kindern werden unterstützt d.h. HomeOffice wenn Kinder krank
Es muss ja was produziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt, eher sowas nach *Bring möglichst viele Skills für möglichst wenig Geld mit*
Mir wurde angeboten, auch nach dem Praktikum bei Gelegenheit weiterhin mit bei Produktionen arbeiten
Weiterbildung wird nicht angeboten, aber man wird unterstützt auf Nachfrage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BECKGROUND TV + Filmproduktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BECKGROUND TV + Filmproduktion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BECKGROUND TV + Filmproduktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.