Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtEs wird auf Vielfalt und fairen Umgang geachtet, das schafft eine gute Arbeitsumgebung. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd.
Gleitzeit und bezahlung
Durch einen Ausgeprägten kontinuierlichen Verbesserungsprozess werden alle Prozesse immer wieder überprüft. Alle Mitarbeiter werden hier involviert und können sich einbringen und jeder ist gleichwertig mit seinen Wünschen und Ideen.
Wer mit Bachelor und ohne Ahnung Karriere machen will, der ist hier gut aufgehoben. Fleiß und Unterwürfigkeit wird gefördert.
Offene Kommunikation, sehr viele verschiedene Nationalitäten, super erreichbar, Team Events gern gesehen
-Keine Infrastruktur
- Gefühlt jedes Jahr neue manager
- Viele Bestellungen dafür 0 Platz
Teilweise zu dünne Personaldecke
Auf der einen Seite werden viele Ressourcen verschwendet auf der anderen Seiten werden die Ressourcen zu knapp gehalten.
Die verlogene Haltung der Manager mit ihrer Ellbogentechnik
Im Moment zu wenig Zeit seine Arbeit richtig gut zu machen
Die Führungskraft hat leider 0 Ahnung
Mitarbeiter als Mensch und nicht als "Menschlichen Vorrat" sehen, den man nach Belieben wegwerfen kann wie einen defekten Artikel
Investiert mal in integrierte Software
Mülltrennung in den Pausenräumen
Gleichgewicht finden.
Der am besten bewertete Faktor von Beckman Coulter Biomedical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind einfach super.
Alle Kollegen sehen sich als Team, man hilft sich gegenseitig
Der einzige Grund morgens aufzustehen
Man arbeitet in Teams, findet schnell Anschluss und echte Freundschaften können sich leicht entwickeln. Aufgaben werden gern im Kreis deligiert anstatt sie zu bearbeiten.
Trotz Zweigstelle eines Großkonzerns ein Team wie eine Familie, fairer Umgang und integer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beckman Coulter Biomedical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher schwierig. Nur vereinzelt passiert mal eine Beförderung und oft nur unter Druck
Viele Schulungen, meistens auf Englisch. Oft Schulungen, die völlig unsinnig sind, da sie amerikanisches Recht vermitteln. Compliance Trainings wird nur noch für Manager/Supervisoren angeordnet. Diese ganzen Schulungen sind überhaupt nicht hilfreich für eine persönliche Weiterbildung sondern sollen nur den Mitarbeiter falls er gegen die Regelungen verstösst in Verantwortung binden
keine. Es gibt hunderte von "Trainings" die allerdings nur der Verantwortungs-Abschiebung von oben nach unten dienen.
Wie viele andere aus beiden Münchner Standorten gibt es bei ausgeschriebenen Stellen kaum Möglichkeit, sich intern weiter zu entwickeln und die Stelle zu bekommen. Es werden externe Bewerber eingestellt. Gerade bei neu geschaffenen Stellen ist das so. Die Neulinge kann man dann formen und alles erzählen, denn sie sind vielleicht kostengünstiger als die, die schon jahrelang im Unternehmen sind.
weil so viele Mitarbeiter u. Kollegen kündigen gibt es keine Karriere weil die Kollegen die noch nicht gekündigt haben die Arbeiten der Kollegen mitmachen müßen, die schon weg sind
