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BEL NET 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score31 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEL NET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BEL NET
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unbefristete Einstellung
- die generelle Arbeitsatmosphäre
- das offene Miteinander
- der respektvolle Umgang
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Es hat mal Spaß gemacht.
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- Die Hilfsbereitschaft von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen.
- die Peripherie der EDV (PC, etc) auf dem neuesten Stand der Technik.
Nette Mitarbeiter und gutes Klima. Aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Abwechselung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der kurzen Zeit in der ich dort im Unternehmen war, merkte ich doch schnell, dass meine Aufgaben sich auf klassische Praktikantentätigkeiten konzentrierten. Kopieren, Faxen, Scannen, Abheften und Ausdrucken fordern nach kurzer Zeit nicht mehr. Als erfahrener Assistent für Führungspersonal bzw. Abteilungsleiter war das wenig anspruchsvoll. Enttäuscht hat mich die wenige Einbindung in neue Tätigkeitsfelder und laufende Projekte. Anfangs erbat ich mir in kurzen zeitlichen Abständen neue Aufgaben, irgendwann gab ich jedoch auf. Öfter schlug mir der Satz "Was, Du ...
Es werden immer mehr gute Kollegen vertrieben, bzw. gehen diese freiwillig.
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Monotone Beschäftigung
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Mir fehlt die Innovation.
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Einige Führungskräfte nutzen ihre Position bzw. Machtstellung aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich von alten und überholten Verhaltensmustern lösen
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden: Offen, klarer, zeitnaher. So könnten viele Spekulationen zu Situationen/Entscheidungen unterbunden werden.
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- kürzere Entscheidungswege
- bessere Weitergabe von informationen
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- Erarbeitung eines Einarbeitungsplans
- Schulung des Führungspersonals
- Führungspersonal sollte Aufgaben abgeben lernen, denn sonst braucht man keine Assistenz
Nur noch Inkompetente Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BEL NET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird auf jedes Alter Rücksicht genommen.
4
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Ob jung oder alt, jeder wird entsprechend seiner Kenntnis und Fähigkeiten eingeplant.
Sind nicht so viele über 45.
4
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Gibt Kollegen die sind schon seit mehr als 10-15-20 Jahren im Unternehmen.
Es gibt viele Kollegen die bereits sehr lang Teil des Unternehmens sind und dies auch stets zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEL NET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für einen Arbeitgeber im IT-Bereich eher schwach. Beim Thema Provisionszahlung wird man ebenfalls schief angeguckt.
2
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Gehaltsniveau ist zwischen unterem und mittlerem Durchschnitt anzusehen.
Auch hier tut sich nichts und eine positive Entwicklung ist auch nicht zu erwarten.
1
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Von manchen Dingen kann man halt nie genug haben ;-)
3
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Unteres Lohnlevel
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Mit einem eigenen Schulungszentrum sind einem alle Möglichkeiten gegeben.
4
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Durch das interne Schulungscenter und eine allgemeine positive Einstellung, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern, sind Weiterbildungen kein Problem und Vorgesetzte sind demgenüber sehr aufgeschlossen.
5
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Auch in diesem Bereich gibt es positive und negative Beispiele, generell aber Durchschnittlich wie im Mittelstand üblich.
Da hat sich bisher leider nicht viel getan und das wird wohl auch so bleiben.
1
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Weiterbildung nur mit Knebelverträgen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen
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