Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen Billardtisch und den Feierabend
Bemühungen um das interne Netzwerk
Sehr gute Atmosphäre und man achtet sich gegenseitig
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Dass Mitarbeiter als billige Arbeitskräfte betrachtet werden
Manche kommen unpünktlich
Totale Umstrukturierung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte nicht am falschen Ende sparen.
Nicht am falschen Ende sparen (Mitarbeiterzufriedenheit)
Mehr Veranstaltungen für gesamte Firma Ziele für Verständnis
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die werden glücklicherweise respektiert.
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Wir sind doch eine Familie“, „Wofür brauchst du so viel Geld?“, „Wir werden nun Mitarbeiter entlassen und Gehälter kürzen, weil wir ein Projekt planen und dafür Kosten sparen möchten“, „Wir stellen nur noch Remote ein, die sind billiger“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man steht auf der Stelle, wird klein geredet, um ja nicht zu wachsen und mehr zu wollen - Karriere/ Weiterbildung nicht möglich
