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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er nicht mehr meiner ist
Ehrlich gesagt gibt es nichts, was wirklich als gut gelten kann, außer vielleicht, dass man monatlich kostenfrei Saft mitnehmen durfte.
Selbstständiges arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betrug am Bau
Alles, was bereits aufgelistet wurde.
Wer einen angenehmen Arbeitgeber sucht, der einem Vertrauen entgegenbringt und einen richtig einlernt, ist hier an der falschen Adresse.
Sehr Arrogant
Keine Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Sollte auf seiner Privatbaustelle arbeiten und eine Rechnung an sein Geschäft schreiben...
Andere Bau Fimen würden das schließlich auch so machen...
Hab dann dankend angelehnt..
Meine Firma ist wichtiger als der eine Auftrag
Das Unternehmen sollte dringend das Personal auf Geschäftsleitungsebene überdenken und sich dem Wandel der Zeit anpassen. Unterkühlte Art und mit "Angst" und Schuldzuweisung zu arbeiten ist für, vor allem neue, Arbeitnehmer äußerst unattraktiv.
Ebenfalls sollte sich an Aussagen gehalten werden wie bsp. im Vorstellungsgespräch und auch danach das Home Office zugesichert wurde, welches aber nie stattgefunden hat.
Musik oder lockere Gespräche unter Kollegen, einfach eine lockere und angenehme Art, die dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit kommt, sollten als ...
Lernen wie man eine Firma führt
Struktur verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Anmerkungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft sehr unangenehm. Hauptsächlich wurde mit Schuldzuweisung gearbeitet und eigene Fehler einsehen konnte die Geschäftsführung leider auch nicht. Kommunikation ging gegen null, aussprechen durfte man leider auch nicht und bereits nach kleinen Fehlern (welche ich in der Anfangsphase als normal empfinde) war man schon abgeschrieben und durfte dann beispielsweise Batterien wechseln gehen, anstatt die besprochenen, anspruchsvollen, wichtigen Aufgaben zu erledigen. Urlaubssperren wurden während dem Vorstellungsgespräch kaum erwähnt und kleiner gehalten, als sie waren. Kommuniziert wurden 2 Monate (Sep-Okt), letztendlich startete ...
Kontrolle in allem und überal
Schreie, Schreie und mehr Schreie. Viele Leute sind am Tränen ausgebrochen (aber Achtung, nicht vor der Vorgesetze, weil das mach es nur schlimmer).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernhard Widemann Bodensee-Kelterei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft