Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineTolles Team mit viel Zusammenhalt, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit. Eigene Stärken werden gefördert und man kann kreativ mitgestalten und einbringen. Es gibt viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeitem. Besonders toll: Gemeinsames, lösungsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr für alle Lebenslagen. Man fühlt sich sowohl fachlich ä als auch menschlich sehr gut aufgehoben.
Fairer Arbeitgeber. Man hat das Gefühl gesehen zu werden und erhält Lob für sein Arbeit.
Flache hierarchien, man kann ideen einbringen und sich auf seine Stärken fokussieren
Fairer Arbeitgeber
Flache Hierarchien
Flexibilität und flache Hierarchien
Bezahlung und bauliche wie materielle / fachliche Ausstattung
bei zu teuren, langfristig beschäftigten MitarbeiterInnen wurde ein Angebot der Stundenminimierung von Seiten der Geschäftsleitung angeboten
Änderungen dauern zul ange
Die Kommunikation durch den Mutterkonzern könnte in einigen Details besser sein.
Den Umgang mit Mitarbeitern
auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen MitarbeiterInnen gehen, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Konfession und ob jemand verheirat ist oder nicht, bzw. Kinder hat oder nicht
das müsste der Arbeitgeber schon selbst erfahren haben, das und was zu tun ist
1. bessere Gehälter
2. bauliche Sanierungsmaßnahmen
Mehr zufriedene Mitarbeiter ansprechen eine Bewertung abzugeben
Dringend deutlich bessere Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB (bfw) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Der Zusammenhalt muss besonders hervorgehoben werden. Ich habe bisher noch nie in einem Team gearbeitet das so zusammenhält.
wie immer, wenn es passte, war es super
top Austausch und Unterstützung
kommt darauf wer mit wem
Tolles engagiertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB (bfw) ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
gehalt naja, andere zahlen besser, Sozialleistungen gibt es nicht
hartnäckige Verhandlungen nötig
Das Gehalt ist für den gewünschten Akademisierungsgrad zu niedrig. Übliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Deutschlandticket, Parkplatz, usw. gibt es nicht. Der oft erwähnte "tolle" Tarifvertrag ist wirklich nicht erwähnenswert. Pflegekräfte sind häufig Frauen und Minderheiten, die es nicht umbedingt gewohnt sind ihr Gehalt hart zu verhandeln. Das wird hier knallhart ausgenutzt. Eine Schande für ein Unternehmen das behauptet arbeiterfreundlich und gewerkschaftsnah zu sein.
Besser geht es natürlich der sagenumwobenen Managementebene (die in aller Regel natürlich nicht aus dem Pflegebereich kommt), ...
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Es gibt jährlich einen Personalentwicklungs-Katalog, aus dem man sich verschiedenste Fortbildungen aussuchen kann. Die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden wird stets unterstützt.
Umfangreiches Portfolio an internen Weiterbildungen, extern geförderten Weiterbildungen, Studienfinanzierungen und einem Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Für andere Positionen wahrscheinlich mehr Möglichkeiten
Persönliches Entwicklungspotenzial wird gefördert
Jährliche in- und externe Weiterbildungsangebote
