Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BETTERTRUST 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score38 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BETTERTRUST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BETTERTRUST
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Maß an Vertrauen, dass dir entgegengebracht wird. Wir sollen gerne zur Arbeit kommen und was bewirken. Die Führungskräfte stärken deinen Rücken und haben Servant Leadership vollkommen verinnerlicht.
Bewertung lesen
Die Kunden, die Lage, die ungezwungene Atmo, alles recht bodenständig - aber leistungsorientiert!
Bewertung lesen
Sehr zentral gelegenes Büro, moderne Arbeitszeitenregelung mit Home Office, cooles Team
Felxible Arbeitszeiten, remote work, Provision in Sales, gutes Team.
Bewertung lesen
Moderne PR-Agentur mit lebhafter Firmenkultur und spannenden Cases
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oberflächlicher Kollegenzusammenhalt, hinter dem Rücken wird zu viel das Team als solches zerstört.
Versprechen über Versprechen, doch leider wird nichts in die Tat umgesetzt.
Sehr stupide Aufgabenfelder (bis auf den Kreativ- und Contentbereich).
Vorgesetzte stellen sich bei internen Mobbingvorwürfen sogar auf die Seite der offensiven Fraktion.
Bei Bettertrust, würde ich persönlich nichts als schlecht bezeichnen. Wir sind im stark im Wachstumsprozess und selbstverständlich, müssen sich Strukturen erst noch ergeben und eingeführt werden. Ich bin der festen Überzeugung, dass dies umgesetzt wird und zwar mit Teamarbeit!
Bewertung lesen
Die sehr kurzen Bewerbungsprozesse. Aber auch diese werden nun angepasst.
Bewertung lesen
Sozialverhalten gegenüber Angestellten und Kunden.
Bewertung lesen
- Es könnte öfter Burger geben als nur Mittwochs
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenter werden, besserer Kollegenzusammenhalt, ein deutlich umfangreicheres und präziseres Onboarding für neue MA (anstatt „lies dich da mal einfach rein in XY Dokumente/Online-Artikel“) und etwas mehr Menschlichkeit (mehr auf den MA eingehen und tatsächlich hören, nicht nur anhören!) im obersten Management.
Das Onboarding ist noch etwas chaotisch. Ich freue mich auf die kommende Struktur, die wir hier aufbauen werden.
Bewertung lesen
Interne Seminare zu aktuellen PR-Themen
Bettertrust, sollte wachstumsbedingt ( wenn Corona es zulässt ) größere Büroräume beziehen.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter auch schon in der Probezeit mit einem Schlüssel ausstatten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BETTERTRUST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Anerkennung und Respekt gibt es ohne Altersunterschiede. Die Person wird für das, was sie leistet und einbringt, wertgeschätzt. Alter scheint dabei keine Rolle zu spielen.
Auch ältere Mitarbeiter bekommen Wertschätzung und bereichern das Team. Generationenunterschiede sind beim Mind-Set kaum zu spüren. Jeder kann sich ohne Vorurteile einbringen.
5
Bewertung lesen
Die Person steht im Vordergrund, nicht sein Werdegang oder Alter.
5
Bewertung lesen
Nichts negatives erlebt.
Wir sind aktuell nicht stark mit älteren Mitarbeitern bestückt, jedoch bin ich der festen Überzeugung, dass sich ältere Mitarbeiter ebenfalls wohl fühlen würden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTERTRUST ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist nicht wirklich eine Priorität
2
Bewertung lesen
Dazu kann ich keine Aussagekräftige Beurteilung abgeben.
3
Bewertung lesen
Weder bei Angestellten noch zu Kunden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Firma wächst weiterhin schnell. Mitarbeiter haben dadurch immer wieder die Chance, neue Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen. Berufliche Ziele sind kein Tabuthema und es werden Wege aufgezeigt, wie man sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen kann. Auch Weiterbildungen sind gern gesehen.
5
Bewertung lesen
Angeblich wächst das Unternehmen und man erhält so wohl auch Chancen aufzusteigen. Leider nicht in der Realität, da auch sehr schnell wieder Mitarbeiter abgesäbelt werden und das Wachstum sich so natürlich mit den Aussagen des obersten Managements nicht mehr decken.
Alles ist möglich - deine Mithilfe ist gefragt. Bring dich und deine Ideen ein. Auch werden bei erreichten Zielen gerne Weiterbildungen angeboten und wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Besonders junge Leute können hier echte Sprünge machen: Wie gesagt, die Firma wächst rasant - und wer sich bewährt, kann hier rasch vorankommen!!
5
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung zeigt Aufstiegsperspektiven auf. Gerade auch, weil die Agentur weiter wächst, gibt es immer wieder die Chance Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen