Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenTolle Kollegen, ein spannendes Aufgabengebiet und viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vorschläge der Mitarbeiter werden geschätzt und umgesetzt. Das Krankenhaus entwickelt sich rasant. Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Infrastruktur und vor allem um seine Mitarbeiter.
Toller kollegialer Zusammenhalt und angenehmes Miteinander.
Arbeitgeber bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert und unterstützt diese, auch extern. Arbeitgeber unterstützt in verschiedenen Lebenslagen!
Sicherer Job ,nur wenn man sich gut gegenüber sich selbst anstellt ohne das man überheblich große Erwartungen hat.
Ein Krankenhaus mit Charme und vielen Berufsgruppen die alle nur das Beste für die Patienten wollen
Die Werte die die BG eigentlich hochhält. Die Chancen die das viele Geld der DGUV bieten könnte ...
- etliche Arbeitsmaterialien sind entweder funktionsuntüchtig oder maximal veraltet, schlechtes PC Programm, eine Zumutung schlechthin, Reparaturen und Fehlerbehebung dauert Ewigkeiten, man wartet auf alles überdurchschnittlich lang und das frustriert.
-Eine offene und ehrliche Kommunikation ist fraglich.
- Entscheidungen und Pläne werden immerzu angekündigt und dann scheitert die Umsetzung
Technische Ausstattung veraltet, monatelanges Warten auf Geräte, Notebooks nur für ausgewählte Mitarbeiter (im HomeOffice nutzt man seine eigene Hardware), das Budget für Fort- und Weiterbildungen ist massiv reduziert worden, ebenso das Budget für die Kantine - mit gutem Gewissen kann man dort m. E. nicht essen.
Veraltete Strukturen und nicht mehr angemessene Bezahlung im Vergleich zu anderen Hamburger Kliniken. Man hat halt viel Auswahl in Hamburg da muss man auch was mal besser machen oder besonder sein. Es werden dinge wie Dienstzeitänderungen entschlossen ohne dies mit den Angestellten zu Klären.
Für Neueinsteiger in Positionen, die nicht qualifiziert sind und keine höhere Ausbildung erfordern, wurde eine Tochtergesellschaft namens Service GmbH gegründet, die diese Arbeitnehmer zu wesentlich niedrigeren Löhnen beschäftigt.
Man muss auf einige versprechen, bzw was einem zusteht sehr lange warten. Aufträge im Haus u.a. Auch technische Probleme werden zulange hinaus gezögert, was das Arbeiten einiger Abteilung erschwert.
Sich mit der Frage auseinanderseten, ob ein aktiver wertschätzender, fördernder , dabei fairer weil "nasenunabhängiger" , an erkennbaren Zielen ausgericheter Umgang mit Mitarbeitern nicht viel stärker forciert werden sollte. Von oben vorleben (und nicht nur in Betriebsversammlungen mal sagen) von den Abteilungsleitungen ebenso verlangen und vielleicht auch mal mit dem ein oder anderen Mitarbeiter über die Erfahrungen sprechen...
Abläufe müssen gestrafft werden. Es kann nicht sein, dass Bewerber wieder abspringen, weil die Unterlagen in der Verwaltung zu langsam bearbeitet werden. Vor allem: nicht wegducken, wenn Missstände sichtbar werden. Mehr Wertschätzung durch die Führungskräfte und mehr Fortbildungen für die Mitarbeiter.
Dafür Sorge tragen, daß die Schichten so besetzt sind, daß Reha auch stattfinden kann. Besonders auf Station 40. Andere BG Kliniken arbeiten mit deutlich anderen Besetzungen im QZ. Sowohl auf stationen mit als auch ohne Überwachung.
Keine Angehörigen in direkten Vorgesetzten-Situationen. Manchmal muss man auch „Gehen als Option“ sehen, wenn der Partner aufsteigt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Wertschätzung, mehr Systeme, die funktionieren, Kompetenzen fördern, mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BG Klinikum Hamburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Komme aus einem christlichen Haus, wo viele für sich gearbeitet haben, hier arbeiten alle für die Patienten, was ich gut finde und alle sind Kollegial
Das hängt sehr von der jeweiligen Zusammensetzung ab. Manche sind sehr hilfsbereit und fleißig und andere faul und machen ihr eigenes Ding.
Top. Bis auf einige Stinkestiefel, die es überall gibt
In den Abteilungen, mit denen ich mit anderen Kollegen zu tun habe, scheinbar eher gut, zwischen den Abteilungen herrscht aber scheinbar immer mehr zunehmend Abgrenzung. Ein Wir-Gefühl in der Verwaltung ist über die letzten Jahre mehr und mehr verloren gegangen, m.E. vollkommen. Häufig wird mit den Fingern auf die anderen gezeigt.
Wenn’s die richtigen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Klinikum Hamburg gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Abteilungsleitungen bemühen sich scheinbar, die Informationen scheinen jedoch immer dünner und seltener zu werden, wirken situativ aber fügen sich in kein Bild einer Perspektive. Diverse Beteiligte an einer Sache haben häufig unterschiedliche Informationen, was immer wieder zu frustrierender Doppelarbet führt. "Kleine Erfolge" werden selten, dann aber breit hervorgehoben, die vielen Herausforderungen, Hürden, Probleme, Chancen .. was ist damit ? Woran können wir mitwirken? Wie können wir uns entwickeln?
Ausbaufähig. Oft hat man Dinge durch den Flurfunk erfahren. Schön wäre, wenn man Mitarbeiten offen und ehrlich sagt, was sie besser / anders machen sollen, bevor man ihnen Aufgaben ohne Vorwarnung wegnimmt.
An manchen Stellen hapert es. Die Führungskräfte müssten mehr ins Team kommunizieren
Schuldzuweisungen und keine Lösungen
Kommunikatatio bedeutet hier Verrat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Null. Gefördert wird die Pflege ab und an die Therapie - die Verwaltung ist nur schmückendes Beiwerk von ausrangierten Schichtlern oder Ungelernten - dieses Gefühl wird hier vermittelt. Private Qualifilaktion wird beantwortet mit "dann geh doch jetzt wo andershin"
Man soll doch Fortbildungen am besten Online machen. Sehr kleines Weiterbildungsangebot und die guten Fortbildungen von Externen Dienstleistern sind alle verschwunden.
Leider fördert der AG wenig und die Weiterbildungen bringen einem auf einer Position nichts, wenn man sich nicht umbewirbt.
Sa kommt keiner auf dich zu,kümmere dich bitte selbst um deine Zukunft
Super Fort- und Weiterbildungsangebot. Man muss es nur nutzen.
