Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie gute Bezahlung. Die Arbeitszeiten. Die Wertschätzung durch den monatlichen Gutschein und die 50% Rabatt auf das Sortiment. Das tolle Arbeitsteam.
Es gibt wenig unrealistische Erwartungen an die Arbeit. Zaubern geht halt nicht.
Offene Kommunikation auch auf der Führungsebene
Auswahl an Schmuck, Kundenkontakt, Neuerungen
Dass sie immer auf mich eingeht
Siehe oben. Wenn man außerdem länger als zwei Jahre dort arbeitet, wird der befristete Vertrag selten verlängert, weil man sich nicht an seine Mitarbeiter binden möchte. Wenn man einmal für Bijou Brigitte gearbeitet hat, wird man nicht wieder eingestellt.
Es wurde nicht genug für positive Stimmung zwischen den Mitarbeitern gesorgt. Eine Mitarbeiterin wollte mir manche Tätigkeiten nicht beibringen, damit ich sie nicht ausführen kann.
Die Gebäudesituation der Zentrale ist nicht zukunftsorientiert. Das Gebäude ist total veraltet und bietet allgemein nicht genügend Platz.
Das in manchen Sachen zurückgeblieben mit der Zeit. Das die nicht wert legen auf gute Mitarbeiter und dadurch viele abhauen.
Alles
Keine Wertschätzung
Dieses Unternehmen hat nur Erfolg dank den Mitarbeitern - das sollte mal klar werden
Löhne anpassen an die aktuelle Inflationslage!
Letzte 2 Jahre = 13% Inflation, Minijobber haben 26% mehr Lohn, die AN sind frustriert. Frustration ist ein Motivationskiller, was sich unweigerlich auf die Arbeitsmoral niederschlägt, ob man will oder nicht! Krankmeldungen häufen sich. Warum wohl?
Da nutzt auch kein monatlicher 25€-Gutschein…
Und sind wir ehrlich, unterm Strich geht doch jeder fürs Geld arbeiten!
Es wird immer über den Fachkräftemangel gejammert, aber die wandern dahin ab, wo es die beste Bezahlung gibt, ganz einfach! ...
Vielleicht mal die Wahrheit sagen und neue Angestellte nicht belügen. Man bekommt einen angeblichen 2 Jahres Vertrag, fliegt aber bevor die Probezeit endet raus. Bei Indeed stehen die ständig drinnen, jetzt weiss ich auch warum. Mir tun die neuen Leid.Ihnen wird Hoffnung gemacht auf einen neuen festen Job und dann wird man einfach fallen gelassen. Einfach Skrupelloses Verhalten.
In die Filialen gehen mal sehen wie es den Leuten geht...Probleme ernst nehmen. Mal den Leitungen über die Schulter schauen. Betriebsrat einführen....Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen und nach Lösungen suchen.
- Auf die Qualität des Sortiments achten, da diese immer schlechter wird und sich die Retouren häufen.
- Bezirksleitungen sollten besser geschult werden hinsichtlich ihrer Sozialkompetenz.
- Der Druck von Oben.
Wirklich wirklich mehr auf die Führungskräfte achten und ihnen einen besseren Umgang mit anderen nahezubringen.. Das sollte man wirklich mehr kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von Bijou Brigitte modische Accessoires ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Ich habe vor diesem Job schon mehrere Stellen gehabt und ich muss sagen das ich mir ein besseres Team nicht vorstellen kann. Jeder kommt mit jedem zurecht und man streitet sich nicht oder regt sich über jemand anderen auf weil man sich versteht.
Einfach Top.. Zusammenhalt und der Umgang miteinander war immer sehr gut und man hat sich wohlgefühlt
Unter den Filialen super.
Nur im eigenen Team
Sehr individuell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bijou Brigitte modische Accessoires ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
schwierig, als Filialleitung gibts wenig Luft nach oben, vll. grössere Filiale mit mehr Umsatz und Kunden, aber dafür müsste man ja umziehen.
Karriere als BZL ist ja auch nicht jedermanns Geschmack!
Es gibt ein Weiterbildungsangebot. Das könnte allerdings etwas moderner gestaltet werden. E-Learing ist noch nicht verbreitet
Für normale Mitarbeiterinnen gibt es keine Karrierechancen oder Weiterbildung.
Leider nie die Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen
Gibs keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten
