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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär, es wird versucht alle Wünsche der Kollegen mit zu berücksichtigen
Möglichkeit für HomeOffice ,Firmenparkplatz, kostenlose Getränke,Teamevents
familienfreundlich, Möglichkeit für HomeOffice für Eltern und besondere Mitarbeiter, Firmenparkplatz, kostenlose Getränke, 1-2 Teamevents pro Jahr, stets engagierte Geschäftsführerin
Der Zusammenhalt der Kollegen. Die gegenseite Unterstützung, besonders in Notlagen. Spaß an der Arbeit. Jeden Tag neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finger Weg! Wenn du eine neue Herausforderung haben möchtest und deine Arbeit in 1 Monat verlieren willst., weil sie denken, dass du nicht die richtige Person für diese Stelle bist, dann ist das die richtige Firma für dich. Diese Geschäftsleitung sollte an einem Führungsfähigkeitkurs/HR teilnehmen. Menschen sind keine Puppen, mit denen sie spielen können.
Die ganze Innovation der Firma geht auf die Suche nach Sponsoren und billigen Mitarbeitern unter Ausländern. Es gibt keine Transparenz zwischen Abteilungen Marketing und Produktion . Karrierewachstum gibt es nur für die Führung. Starke Ungleichheit zwischen den Mitarbeitern. Auch die Bezahlung ist dramatisch
geringe Transparenz zwischen dem Management und anderen Abteilungen, teilweise schwache Kommunikation, schlechte Personalführung in der Produktentwicklung, die anderen Abteilungen genossen eine sehr gute Führung wodurch mein Gesamteindruck eher gedrückt wird, teilweise starke Ungleichheit zwischen Mitarbeitern, für mich gab es leider schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, in anderen Abteilungen gab es bessere Möglichkeiten, moderater Teamzusammenhalt,
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss seine Niedriglohnpolitik überprüfen, das den Ruf des Unternehmens zerstört. Die kollektive Stimmung ist anti-russisch, das sehr traurig ist. Wie entwickelt ein Unternehmen Kontakte, wenn es eine so radikale Stimmung unterstützt?
Intensivere Personalführung in der Produktentwicklung und Produktion, es sollte einen Manager für diese Abteilungen geben, der öfter als 1h die Woche anwesend ist. Wenn man merkt, dass das was man tut auch Einfluss hat, man sich entwickeln kann und die Arbeit auch geschätzt wird, bleiben Mitarbeiter auch längerfristig im Unternehmen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BioAnalyt ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The team is diverse and international, and all stand on equal footing. Employees have the space and autonomy to implement their own ideas and shape processes in the company.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ich selbst als Mitarbeiter in der Produktentwicklung und dem Technischen Support angefangen habe und mitlerweile als Teamlead der Produktentwicklung arbeite, kann ich nur bestätigen, dass Mitarbeiterförderung und Weiterbildung bei BioAnalyt gelebt wird.
Weiterbildungen werden unterstützt. Ist man an Karriere interessiert, werden viele Dinge möglich gemacht.
Es besteht immer die Möglichkeit Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BioAnalyt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BioAnalyt gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BioAnalyt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BioAnalyt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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