Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt aber nur von manchen.
Die Chefetage selber
Vieles wird verschwiegen und kommt erst ans Tageslicht wenn man gekündigt hat. (Kündigungsfrist)
Der Chef sollte die Mitarbeiter einfach mal machen lassen.
Die Arbeitspläne müssen pünktlicher kommen und auch mindestens 1 Monat im voraus.
Das Gehalt sollte fairer aufgeteilt sein und es muss mehr sein als nur der Mindestlohn.
Keine 16 oder 17 Jährigen weiblichen oder männliche Kräfte einstellen die nichts können und dafür nur ausgebeutet werden.
Klare Ansage von der Chefetage wird erwartet aber nicht so " Kannste mal eben" u.a.
Mehr Urlaub und Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad macht sinn wenn man in ...
Der am besten bewertete Faktor von Biomarkt Wesel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder ist willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomarkt Wesel ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenig Gehalt und das ändert sich auch leider nicht mit den kommenden Jahren. Auch neue Mitarbeiter kriegen das gleiche wie die die schon mehr als 10 Jahre da arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur Fortbildungen die genauso überflüssig sind wie als wenn der Chef die ganze Zeit in der Küche den Leuten unter die Arme greift und nur stört als gute Ratschläge zu geben.
