Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtViel Eigenverantwortung , Entfaltungsmöglichkeiten, Rückendeckung Vorgesetzter
Gratis trinken, Sprudel Kaffee etc. Super Arbeitsplatz,Parkplätze ums Haus vorhanden!
Offenheit und Flexibilität prägen den Zusammenhalt aller Mitunternehmer und Mitunternehmerinnen im Betrieb.
Flache Hierarchien
Das größtenteils gute Verhältnis zu den Kollegen.
Die Firma Birk wird von falschen Leuten geführt! Ob im Vertrieb oder im Versand/Lager!!!!!!!!
Schlechte Kommunikation.
Falsche Personen in der Führungsebene.
Mehrarbeit wird nicht genügend honoriert
Fehlende Informationen / Kommunikation/ keine feste Gehaltsstaffelung
Überstunden werden einfach monatlich gestrichen, Gehalt unter Durchschnitt
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Einfach mal die Mitarbeiter mit einer Jährlichen Gehaltserhöhung motivieren und nicht immer nur mehr verlangen und nichts geben! Ist ein sehr großes Problem!
Teamgeist fördern, genügend Personal einstellen, Leistung wahrnehmen & gutes Personal langfristig halten!
Überstunden bezahlen oder abbauen lassen als Freizeit, bessere Bezahlung für geleistete Arbeit
Engere Bindung den jungen Mitarbeiter über Beteiligungsmodell oder z.B. Firmenfahrzeug
Der am besten bewertete Faktor von Birk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Perfekt. Ältere werden geschätzt und es werden ihnen Aufgaben abgenommen
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.
- Barrierefreies Bad
- Aufzug
Unter den Mitarbeitern herrscht ein ausgeglichener Umgang. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitspläne werden zu spät veröffentlicht, Vorgesetzte informieren das Personal teilweise nicht
Fehlende Kommunikation von den Abteilungsleitern ist spürbar in jeder Abteilung!
Dürfte besser sein
Sehr schlecht
Es wird regelmäßig informiert (High Noon).
Informationen für das Tagesgeschäft fließen aber oft eher spärlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe keine Aufklärung erhalten
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Kaum Chancen.
Wöchentlich finden Schulungen zu neuen Produkten / EDV / Teambesprechungen statt, an welchen jeder freiwillig teilnehmen kann um sich fortzubilden.
Junge Mitarbeiter werden durch interne Schulungen gut geschult.
Karriere-Chancen sind sehr gering, da es eine recht flache Hierarchie
