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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entscheidungsfreiheit,
Kostenloses Obst, wasserspender, gemeinsame Mittagessen vor Meetings welche übernommen werden, CORPORATE benefits, Hansefit
Soziale Einstellung, Zahltag kommt pünktlich.
Abwechslungsreiche Ausbildung
Relativ viel Freiheit im Vergleich zu anderen Arbeitgeber, gratis Obst und einiges an Getränke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbilderinnen, Struktur der Führungsetage, Frauen und azubinen werden bevorzugt, Gehaltsstruktur, keine lehrzeitverkürzung, ein runtergekommener Aufenthaltsraum für uns lagermitarbeiter, Schimmel schmutz im Lager
Einstiegsgehalt, Kaum Flexibilität, alles sehr sehr altmodisch
veraltete Immobilie
Es gibt wenig zu meckern.
Mangelnde Risikobereitschaft zur Expansion
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Führungskräften könnte man noch verbessern.
Bessere Kompetentere Ausbilder, die nicht die Mädchen bevorzugen
Führungspositionen austauschen, Ausbildereignung besonders in Rottweil hinterfragen
Gehaltserhöhungen statt Prämien, auch wenn es keine riesen Sprünge sind.
Präsenz der GL
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Birk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.
- Barrierefreies Bad
- Aufzug
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt schlecht, Leistung wird nicht entsprechend entlohnt, Hauptsache der Geschäftsführer und Filialleiter können sich die Taschen voll stopfen
Leider ist das Gehalt viel zu gering für das was man leistet.
Im Vordergrund steht immer der Umsatz,die Vorgesetzten verlangen immer von einem den vollen Einsatz, jedoch kommt nie was zurück… in der Hinsicht ist die Firma Birk sehr zurück geblieben und motiviert Ihre Mitarbeiter nicht! Unterm Strich verdienen die Mitarbeiter nicht das Geld was denen eigentlich zusteht!!!
Sozialleistungen gibt es aber geleistet Überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgebaut werden.
Diese verfallen immer zum Monatsende
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, Lohn unter dem Durchschnitt der Branche
Unterer Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Weiterbildung wird nur durch die gc Akademie gefördert was einem privat oder im weiteren. Berufsleben aber absolut nichts bringt
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Kaum Chancen.
Wöchentlich finden Schulungen zu neuen Produkten / EDV / Teambesprechungen statt, an welchen jeder freiwillig teilnehmen kann um sich fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Birk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Birk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Birk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Birk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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