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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde Hier die Atmosphäre super, man hat auch nie das Gefühl das man alleine ist und man jeden um Hilfe bitten kann
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Die Hilfsbereitschaft und die abwechslungsreichen Ideen
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Gehalt war super
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Ich schätze sehr die offene und ehrliche Kommunikation und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die verschiedenen Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich
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Die Tätigkeiten sind vielfältig und bedeutsam, ich habe die Möglichkeit, anderen zu helfen und mich fortzubilden. Mein Arbeitgeber, ermöglicht mir flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten von zu Hause aus. Das Team ist zuvorkommend und unterstützend, die Kommunikation verläuft offen und ehrlich. Die Vergütung ist sehr angemessen und die Sozialleistungen sind attraktiv. Ich würde diese Krankenkasse als Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vom Programm über die Kommunikation bis hin zur Personalführung mit unterschiedlichen Maßstäben war alles dabei
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Nicht vorhandene Transparenz und Kommunikation
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Man hat das Gefühl das der einzelne Mitarbeiter nicht wertgeschätz wird. Man wird niemals gelobt, es wird nur aufgezeigt was schlecht läuft und wird unter Druck gesetzt.
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Ein Unternehmen, welches sich Gesundheit und Menschlichkeit auf die Fahne schreibt, sollte nicht seine Mitarbeiter von oben herab wie Tiere behandeln, die jeden Tag aufs neue an den Arbeitsplatz getreten werden.
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Aufgrund von Personalmangel teilweise sehr stressige Arbeitsbedingungen. Es wird versucht an der Situation etwas zu ändern ( :-) ), dies dauert manchmal jedoch etwas.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz
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Wassersender wären super :)
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Wasserspender
Noch mehr Schwerpunkt auf Branding/Markentwicklung/öffentliche Präsenz. Wer arbeitet nicht gerne bei einem bekannten Unternehmen mit einem guten Ruf?
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Mehr Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BKK VerbundPlus ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Löhne werden pünktlich ausbezahlt +Vergütung ist äußerst fair
5
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Könnte besser sein, aber es ist trotzdem zufriedenstellend.
4
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attraktiv und angemessenes Gehalt
5
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Vermutlich branchenüblich.
4
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Man steigt niedriger ein, als man es vielleicht in der Branche gewohnt ist, aber das Gehalt steigt dann regelmäßig und stetig. 13. Gehalt als Weihnachtsgeld und ein Urlaubsgeld, soziale Zulagen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK VerbundPlus ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Informationen gehen oft auf dem Weg von oben nach unten verloren.
3
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Könnte transparenter sein
2
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Die Führungsetage schafft es nicht einmal, sich mit den Teamleitern in Personalfragen oder gar Arbeitssituation abzustimmen. Mitarbeiter werden von einer Woche auf die andere (nach mehreren Monaten absoluter Geheimniskrämerei) in Abteilungen gesetzt, wo sie von 0 auf 100 Versicherte in Themenbereichen beraten sollen bzw. Themen bearbeiten sollen, in denen sie keinerlei Erfahrung haben und auch weder Schulungen, noch Einarbeitung, noch Zeit, um sich selbständig (neben der eigentlichen Arbeit - also in der Freizeit) einzuarbeiten.
1
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Im Team sehr gut, von oben könnte diese teilweise besser (rechtzeitiger, ausgiebiger) sein.
Eine Flut an Infos überollen einen. Wichtige Infos werden aber wiederum oft verschwiegen. Funktioniert überhaupt nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Beste Chancen nach der Ausbildung
4
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kann noch nicht beurteilt werden
4
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Seit Januar gibt es einen Bereich Personalentwicklung!
4
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Was für eine Weiterbildung?
Weiterbildung gibt es, viel fachlich, manchmal auch zu anderen Themen. Karriere kann man machen, folgt aber keinem erkennbaren Regelwerk. Deshalb schon schwierig, wenn man für sich selbst Pläne und Ziele hat.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BKK VerbundPlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BKK VerbundPlus schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKK VerbundPlus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKK VerbundPlus als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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