Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Erfahrung motiviert nachhaltig dazu, sich beruflich weiterzuentwickeln und bessere Arbeitsbedingungen anzustreben. Ebenso wirken viele andere Arbeitgeber plötzlich überraschend kompetent und angenehm
Gehalt war immer pünktlich da
Freundlicher Umgang
Das Ausbildungssystem!
Die Beratung, die Schulungen und Möglichkeiten der Weiterbildung.
Er ist sehr kollegial, loyal und hat immer ein Ohr für seine angestellten
Das wir für blöd verkauft werden und die Menschlichkeit fehlt.
Dass Kritik offenbar schneller als Problem gilt als die Zustände, auf die sie sich bezieht
Viel zu altmodisch im Umgang der Arbeitnehmer.
Keine wirklich guten qualitativen Weiterbildungen. Wäre großes Potential vorhanden. Es wird an den falschen Sachen gespart, wie z.B. an einer Putzfrau (wenigstens 1x die Woche wär gut). Die Grundausstattung im Salon lässt sich stark zu wünschen übrig. Nach außen mehr Schein als sein. Sehr schade.
Ständiger Druck, unprofessionell, kindisches Verhalten der Führungskrafte, kein Urlaubsgeld sowieso Weihnachtsgeld
Vielleicht sollte langfristig mehr Energie in Führungskompetenz investiert werden als in die Aufrechterhaltung einer möglichst perfekten Außenwirkung
Sich mal Gedanken machen warum so viele gehen
Eure Angestellte sind das Grund, warum ihr so erfolgreich expandieren können. Ihr könntet wenigstens mal zu hören und fragen, warum so viele Leute fast das gleiche schreiben!
In diesem Beruf kann man sich langfristig körperlich verletzen , arbeitet mit Chemikalien, dazu arbeitet man lange Stunden und hat kein Wochenende frei. Jeder das schon mal Friseur war weiß das ist sehr anstrengend sein kann. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist extrem wichtig.
Dass diese Firma so viel Druck setzt auf Leute das geben ...
Auf die Mitarbeiter achten und ihnen dementsprechend entgegen kommen.
Mehr Gehalt oder Provision und mehr Urlaub wie Weihnachtsgeld oder Bonuse.
Bei Preiserhöhung. Gehalt fair erhöhen!
Der am besten bewertete Faktor von bloom's Friseur ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
„Interessante Aufgaben“ gab es definitiv. Besonders spannend fand ich die tägliche Schnitzeljagd nach grundlegenden Hygienemaßnahmen. Zu prüfen, ob irgendwo zufällig desinfizierte Werkzeuge oder ein ordentliches Desinfektionsbad oder frische Kundenumhänge existieren, brachte wenigstens etwas Nervenkitzel in den Arbeitsalltag.
Ebenso interessant war die Aufgabe, vor Kundschaft dauerhaft ein professionelles Bild aufrechtzuerhalten und dabei bloß nicht durchblicken zu lassen, wie es hinter den Kulissen tatsächlich aussieht. Schauspielerische Fähigkeiten wurden dort definitiv gefördert.
Auch organisatorisch wurde man gefordert, improvisieren, vertuschen, schönreden und hoffen, dass ...
Sehr viel zutun, sehr abwechslungsreich
Soviel Möglichkeiten der Weiterbildung intern sowie extern (Meisterausbildung) wie bei blooms habe ich in keinem anderen Salon erfahren.
Die Arbeit ist wie bei jedem Fruseur
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, in denen ich dazulernen darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bloom's Friseur ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt viel versprochen was am Ende doch nicht eingehalten wird
Finanzielle Wertschätzung wird grundsätzlich in Aussicht gestellt, bleibt praktisch jedoch eher zurückhaltend umgesetzt. Wer große Erwartungen an Sozialleistungen oder finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten mitbringt, lernt hier früh, bescheiden zu bleiben. Kosteneffizienz wird im Unternehmen beeindruckend konsequent gelebt, insbesondere beim Personalbudget. Insgesamt eignet sich das Unternehmen hervorragend, um früh zu lernen, wie viel Belastbarkeit man trotz geringer finanzieller Wertschätzung entwickeln kann.
Ich bin sehr dankbar, dass die Trinkgeld anbieten durch EC Zahlung und bar - damit ich ein paar extra Euro verdiene als Ausgleich für wie schlecht man hier bezahlt wird. gefühlt ist die Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung nur eine Illusion Wenn man das gewünschte täglicher Umsätze extrem hoch stellt dann kann man immer sagen, dass ich nicht schwer genug arbeite ein Gehaltserhöhung verdient zu haben.
Das GEHALT ist nicht regwcht verteilt. Die Mitarbeiter werden falsch und unterbezahlt. Neuangestelte mit weniger arbeitserfahrung verdienen mehr als lange angestellte
Für die Arbeit lächerlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurden immer Seminare angekündigt aber nie auf Weiterbildung der Mitarbeiter geschaut
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen gerne und ausführlich beworben.
Intern existieren zahlreiche Stufen, Prüfungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die innerhalb des eigenen Systems vermutlich auch beeindruckend wirken. Außerhalb dieses Konstrukts bleibt der tatsächliche Mehrwert auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt jedoch eher überschaubar.
Zu Beginn wird außerdem stark vermittelt, dass beispielsweise der Meisterbrief unterstützt und gefördert wird. Mit der Zeit entsteht allerdings der Eindruck, dass persönliche Weiterentwicklung nur so lange positiv gesehen wird, wie sie dem Unternehmen selbst nützt.
Sobald ehemalige Mitarbeiter ihre ...
Er wird viel Weiterbildung angeboten aber auch sehr viele unnötige Schulungen die neuerdings online gemacht werden müssen
Alles ist möglich, wenn man es auch selber will
Bezahlung ist sehr schlecht dort
