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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungDie Führungsetage die sehr verständnisvoll und verantwortungsvoll agiert und mit Mitarbeitern im Gespräch bleibt.
Eine Vielzahl von interessanten und herausfordernde Tätigkeiten. Über eine zielgruppenorientierte Weiterbildung positiven Beitrag auf die Gesamtentwicklung der deutschen Wirtschaft nehmen zu können. Besonders hervorzuheben ist das gute Arbeitsklima und die sehr netten Kollegen.
Kollegen, Flexibilität, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, interessantes Arbeitsfeld
Selbstständiges Arbeiten
- Aufgabengebiete vielfältig und abwechslungsreich
- Mitarbeiterrabatt für Mittagessen im benachbarten Lindner-Congress-Hotel
Das die Teams nicht aufeinander abgestimmt werden und einfach neue Leute dazu kommen die aus ganz anderen Bereichen kommen und es sehr schwer haben sich einzugliedern da starke Verbissenheit teilweise herrscht.
teilweise längere Prozesse und Kommunikation
Verbandspolitik
- keine Parkmöglichkeiten (wenn man sich mit GL gut stellt und/oder jemand geht bzw. gegangen wurde könnte ein Schlüssel zur Tiefgarage rausspringen)
- Gehalt max. Durchschnitt, statt Gehaltserhöhung wird gern mit Jobtitel (Senior...) gelockt
- Azubis werden gern als vollständige MAs gesehen und mit Aufgaben überschüttet statt anzulernen
- Vitamin B überall - da kann auch schon mal ein "normaler" MA damit ersetzt werden
- in einigen Abteilungen herrscht Neid und Mißgunst unter den Kollegen - sobald man sich rumdreht ...
Eine klarere Struktur bezüglich Aufgabenbereichen, Vertretungen. Klare Konsequenzen bei Fehlverhalten da dies aus dem Ruder läuft.
Miteinander statt gegeneinander arbeiten! Mehr Menschlichkeit täte der Führungsriege gut!!!
Der am besten bewertete Faktor von BME Akademie ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen hohen Frauenanteil, und auch Mütter sind entsprechend vertreten. Wiedereinstieg wird individuell mit allen möglichen Teilzeitmodellen gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BME Akademie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht immer ideal, weil die Zusammenarbeit mit dem Verband und den vielen unterschiedlichen Bereichen teilweise zu Reibungsverlusten führt. Man muss auch mal nachhaken, erhält aber auf Nachfrage Infos.
Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch eigene Veranstaltungen gut gegeben.
