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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung
Kein Stillstand bei Bonn.digital, immer auf der Suche nach neuen Tools und Ideen. Wer sich in neue Themen einarbeiten möchte, wird voll unterstützt.
Das offen alles ansprechen kann und der Arbeitgeber immer interessiert ist, Sachen zu optimieren.
die Kolleginnen.
Soziales Engagement, Verlässlichkeit und offene Karten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach drei Jahren Beschäftigung erfolgte die Kündigung während einer Krankschreibung ohne vorheriges Gespräch. Aus Sicht des Arbeitgebers wurde das Gespräch gesucht, aus meiner Sicht wurde ich schlicht mehrmals zu einer Telefonkonferenz zur Übergabe meiner Aufgaben (wegen des Ausfalls aufgrund der Krankschreibung) aufgefordert. Das Wort Kündigung oder Arbeitsverhältnis kam in dieser Kommunikation tatsächlich aber nicht vor. Die Krankschreibung betrug an dem Ausstellungsdatum der Kündigung 15 Tage. Es gab im Vorfeld Unstimmigkeiten und Konflikte und eine beidseitige Auflösung des Arbeitsverhältnisses wäre möglich ...
Zu viel Involvement, man kann ja nicht einfach um 18 Uhr Twitter abschalten ;)
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, diese Frage wird auch von den Arbeitgebern gefragt und man kann direkt Wünsche äußern und es wird geschaut, ob es umsetzbar ist.
Teambuilding mit neuen Mitarbeiterinnen
Weiterbildung im Bereich Führungskompetenz mit einem Coach von außen.
Größer werden und noch mehr Unternehmen/Institutionen in Social Media beraten, damit Bonn _wirklich_ digital wird!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bonn.digital eGbR ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man unterstützt sich, wenn es mal bei einer Aufgabe hakt, man tauscht sich aus und holt sich Meinungen ein und das Ganze offen aber professionell.
Und natürlich sind die Pausen-Talks nicht zu vergessen :)
Sehr freundliche Kolleginnen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr großes Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter:innen vom Arbeitgeber. Dabei übernahm der Arbeitgeber dafür auch die Kosten. Allerdings fehlte manchmal etwas die Zeit, Fortbildung wahrzunehmen.
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bonn.digital eGbR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Bonn.digital eGbR besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonn.digital eGbR als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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