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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist stark und man arbeitet auf Augenhöhe miteinander. Das Führungsverhalten ist offen und wertschätzend, Feedback sowie Anmerkungen werden ernst genommen und aktiv berücksichtigt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut. Zudem bietet die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Es wird sich bemüht die aktuelle Situation zu verbessern und Vorschläge zur Verbesserung werden zum Teil auch umgesetzt. Bei Problemen kann ich jederzeit mit meinem Vorgesetzten oder dem Geschäftsführer reden.
Liquidität, tolle Aufgabenstellungen, nette Kollegen
Dienstwagen Privatnutzung, Firmenhandy
Da muss ich jetzt aber mal ganz scharf nachdenken...
„NICHTS“
außer das die Führungsebene anfangs bei mir wirklich noch Sympathiepunkte gesammelt hat, mit einem sympathischen persönlichen Gespräch...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial besteht stellenweise in der Geschwindigkeit von Abstimmungen und Rückmeldungen, insbesondere bei höherer Auslastung. Insgesamt bewegt sich das jedoch auf einem normalen Niveau und ist im Arbeitsalltag gut handhabbar.
In den letzten Jahren ist es teilweise recht viel Chaos entstanden durch wechselnde Geschäftsführer, aber es wird daran gearbeitet.
Mangelnde Kommunikation per Telefon, Innendienst mit nicht ausreichenden Fähigkeiten.
...sie aber am Ende durch Handlung ohne sich selbst ein Bild zu machen, gehandelt hat!!!
Siehe da, ein neuer Mensch kommt und plötzlich sollen die ganzen Uhren sich andersrum drehen... Ich glaube es traut sich wirklich niemand mehr irgendwas zu sagen, weil von oberster Ebene momentan einfach nur zugeschaut wird... die werden das schon unter sich klären, aber das hier die Serviceabteilung ohne die Servicetechniker NICHTS wäre, da wird NOCH nicht drüber nachgedacht!
Ich gebe der Firma noch maximal 1 ...
O Gott,wo fange ich an,es wird zum Beispiel erwartet, dass man nach einem Meeting um 16.00 Uhr noch über 600 KM nach Hause fährt und am nächsten Morgen um 10.30 Uhr beim nächsten Kunden ist ( dazwischen 200 KM) usw.usw......
Verbesserungsvorschläge
Lernt euere Leute mehr zu Schätzen.
Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Das Führungspersonal sollte sich nicht für etwas besseres halten
Weg von aufgeblasenen Hierarchien mit Vorgesetzten die nur so vor Eitelkeit strotzen.
Verbesserungsvorschläge teile ich meinem Arbeitgeber selbst mit.
Die Serviceabteilung vielleicht nicht mehr vernachlässigen, schließlich bringen sie das Geld ein...!!!
Vielleicht sollte man auch den Kontakt zum Servicetechniker suchen, wenn eine gewisse Unzufriedenheit mit der Arbeitsleistung besteht...
Lohnt nicht mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Boon Edam ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit ist Abwechslungsreich und interessant.
Viele verschiedene Kunden und Produkte und deshalb auch sehr abwechslungsreich
Gab es einige
Man kann sich hier in verschiedenen Bereichen als Spezialist weiterentwickeln und dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Da jeder Kunde und jedes Projekt anders ist, wird es nie langweilig.
Setzt Viel Unterstützung vorraus die ich nicht bekommen habe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boon Edam ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Schulungen und Weiterbildungen muss mehr getan werden. Bei einer recht großen Produktpalette und stetigen Veränderungen ist dies nötig. Aufstiegschancen auf Grund des doch recht jungen Team sind eher schwierig.
Es ist mit seinen 50 Leuten ein mittelständiges Unternehmen, welches sich mehr Gedanken über die Weiterbildung machen muss und auch schon kommuniziert hat, daß dies passieren wird.
Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen...
Gibts nicht
Es gibt in verschiedenen Bereichen Schulungen (z.B. Produktschulungen), aber auf Grund des Produktvielfalt sollten mehr Schulungen abgehalten werden.
Man kann sich weiterentwickeln und weiterbilden, aber auf Grund der flachen Hierarchie ist aufsteigen ist nicht leicht, zumal der Verkaufsleiter (zum Glück) selbst noch jung ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boon Edam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Boon Edam besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boon Edam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boon Edam als eher modern.
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Boon Edam
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Boon Edam
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