Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheiten
pünktlicher und zuverlässige Lohnzahlung, vielfältige Aufgaben, Nicht langweilig
Die Arbeitszeit ist schon sehr anspruchsvoll und kurzweilig... aber nur wenn man gelassen wird
Die Arbeitsbedingungen, die langjährige Expertise, die abwechslungsreiche Tätigkeit und Internationalität.
Sanitäre Einrichtungen, abwechslungsreiche Aufgaben
Betriebsrat nicht Durchsetzungsfähig, Korruption innerhalb der Abteilungen und der Organisation
Ständige Restrukturierungen die sich nur an Konzern-Visionen orientieren.
Allerdings war ich mit meinem Manager nicht zufrieden, er machte viel Mikromanagement. das bedeutete für mich keine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Mehr Offenheit und Weitblick, dass Unternehmen zukunftsgerichteter auszubauen.
Komunikation Führungsebene zu Arbeiter.
Kompetente Teamleiter einsetzen,
Mitarbeitersorgen ernst nehmen
Wie oben schon geschrieben:
Denkt mal an die Leute, die wirklich die ganze Arbeit erledigen.. Ohne die läuft der Laden nämlich nicht
Ideen der arbeitnehmer besser Honorieren und nicht einen Tankgutschein verlosen.
Neue Wege erschliessen neue Wege. Gestern ist nicht heute und schon gleich gar nicht morgen. Die Plandemie hat es gezeigt dass die funktionieren kann
Den Arbeitnehmern mehr Freiheit im Geschäftsalltag zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Bühler Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nette Kollegen und weitestgehend entspannte Vorgesetzte
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall herrscht ein toller Kollegenzusammenhalt, welchen ich sehr schätze.
passt schon
Mit den meisten Kollegen kommt man gut zurecht
Abteilungsintern und auch übergreifend ein starker Zusammenhalt mit den Kollegen - andernfalls wäre die Fluktuation wohl noch deutlich höher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
interne Karrierechancen nicht auf Grund von Fähigkeiten
Muß man meist selbst aktiv werden
Ich habe 5 Jahre in Folge jedes Jahr einen Antrag gestellt auf eine von drei ausgesuchten Weiterbildungen, die alle mit meiner Arbeit direkt zu tun hatten. Ich habe nicht eine davon genehmigt bekommen.
Im Endeffekt wird man aber nicht unterstützt und es werden unzählige Gründe gefunden wieso es derzeit gerade nicht geht oder was man zuerst alles noch leisten soll bis eine Unterstützung möglich wäre.
Früher war die Unterstützung gut und man konnte sich entwickeln.
Innerhalb von Bühler kann man sich auch nicht entwickeln, da jeder Vorgesetzte in seinem Silo denkt. Entwicklung innerhalb der Firma nur mit gutem "Vitamin B". Ich musste meine Weiterbildung eigens finanzieren, obwohl diese für meine neue Zusatzfunktion unabdingbar ...
Übernahmechancen sehr gering. Man bekommt kein Angebot, man muss hinterherlaufen und Fristen werden nicht eingehalten
